Que puis-je voir sur la page des emplois ?

Pour avoir accès à la page des emplois :

1. Dans votre barre latérale, cliquez sur Recrutement
2. Cliquez sur Emplois 
    

Sur la page des emplois, vous pouvez visualiser toutes les offres d'emploi que vous avez créées.

Vous pouvez voir en haut de la page les offres d'emploi déjà publiées et marquées comme favoris et en dessous un tableau avec :

• L'offre d'emploi
• L'emplacement et le type de lieu de travail (sur place, à distance, hybride)
• Le nombre de nouvelles candidatures, les candidats et candidates dans le processus d'embauche et les personnes qui ont été embauchées 
   

4. Le statut de l'offre d'emploi : Publiée, Brouillon, Non répertoriée, Archivée ou Annulée.
 

Comment créer et publier une offre d'emploi ?

Étapes à suivre:

1. Création d'une nouvelle offre d'emploi

1. Dans votre barre latérale, cliquez sur Recrutement
2. Appuyez sur + Nouvelle offre d'emploi dans le coin supérieur droit
3. Commencez par ajouter les informations de base pour créer votre offre d'emploi, telles que le titre du poste, le lieu de travail, l'équipe et le type de lieu de travail.
4. Cliquez sur Suivant 
   

Vous serez redirigé vers une nouvelle page où vous devrez remplir :

1. Les Informations générales : pour fournir brièvement les détails de l'emploi aux candidats.
2. Spécifiez la Localisation : choisissez le lieu de travail et le type de lieu de travail
3. Ajoutez des Détails : fournissez plus d'informations sur ce poste, telles que le type de contrat, le type d'horaire et le salaire annuel.
4. Complétez les détails du poste avec une description 
    

2. Personnalisation du formulaire de candidature

Définir les informations personnelles que vous demandez aux candidats et aux candidates peut améliorer la performance, l'efficacité et l'adaptabilité de votre processus d'embauche.

1. Allez au poste que vous avez récemment ouvert
2. Ouvrez l'onglet Formulaire de candidature
3. Décidez quelles informations personnelles sont obligatoires, facultatives ou non utiles pour vous
    

• Créez des questions pour le formulaire de candidature

• Ajoutez des formulaires d'évaluation internes pour évaluer les candidatures

• Sélectionnez vos Responsables du recrutement

3. Publication de l'offre d'emploi

1. Ouvrez l'offre d'emploi
2. Cliquez sur Publier
3. Cliquez sur Aperçu
4. Sélectionnez si vous souhaitez Publier sur le web ou Désindexer l'offre de la page carrière de votre entreprise.
5. Indiquez si les collaborateurs et collaboratrices peuvent partager des recommandations et/ou postuler à ce poste.
6. Cliquez sur Sauvegarder
    

5. Promotion

Pour embaucher de nouveaux collaborateurs, la promotion des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi peut être une excellente idée. Cela augmentera le nombre de candidats et vous aidera à trouver des personnes plus qualifiées. Publier sur plusieurs sites d'emploi en même temps vous permet d'économiser du temps et des efforts.

Et pour cela, Factorial propose l'intégration Join et LinkedIn

Comment enlever, archiver ou annuler une offre d'emploi ?

1. Sélectionnez l'offre publiée
2. Cliquez sur Publiée en haut
3. Trois options s'affichent : Ne plus répertorier, archiver et annuler l'offre d'emploi. Choisissez l'option qui correspond à vos besoins 
    

Comment autoriser les candidatures spontannées ?

Offrez aux candidats et aux candidates la possibilité de postuler même si aucune offre d'emploi ne correspond à leur profil.

1. Dans votre barre latérale, allez dans Paramètres
2. Descendez jusqu'à Personnes et cliquez sur Recrutement
3. Allez dans l'onglet Données du candidat
4. Activez les candidatures spontanées
5. Configurez les informations que vous demandez aux candidats et aux candidates lorsqu'ils soumettent une candidature spontanée

Comment supprimer des candidatures ?
 

Pour supprimer définitivement des candidats et candidates en garantissant le respect de la confidentialité des données :

1. Allez dans Recrutement → Candidats
2. Cliquez sur les trois points à côté du nom de la personne que vous souhaitez supprimer
3. Cliquez sur Supprimer
4. Cochez la case qui apparaît
5. Supprimez le candidat ou la candidate