A nova integração multiportal na Factorial facilita a publicação de vagas de emprego em diversas plataformas. Seja você um cliente novo ou já existente, esta integração foi projetada para ajudar a otimizar seu processo de recrutamento. Abaixo, você encontra um guia detalhado sobre como funciona.
1. Se você é novo no Factorial
Se você for um novo cliente, começará a usar automaticamente a nova Integração Multiportal. Não é necessária nenhuma ação da sua parte. Você pode aproveitar os benefícios de uma publicação de vagas mais fácil e ilimitada imediatamente.
2. Se você já é um cliente que utiliza a integração Join
Para clientes atuais que utilizam a antiga integração de anúncios de vagas, não se preocupem. Migraremos sua conta para o novo sistema em breve. Veja o que esperar:
- Nenhum dado será perdido : todas as suas vagas de emprego, inscrições e candidatos já estão armazenados no Factorial .
- Desativação da integração antiga : A integração antiga será desativada e a nova será ativada ao mesmo tempo.
- Candidaturas a empregos : Você continuará recebendo candidaturas para empregos que já foram publicados.
- Visibilidade da vaga : suas vagas permanecerão visíveis nos mesmos portais de antes.
O que você precisa fazer
Basta um passo simples para ativar a nova integração, seja você um usuário novo ou existente:
- Na barra lateral, vá para Configurações → Recrutamento
- Clique na aba "Processos"
- Aceite os Termos e Condições atualizados para ativar a nova integração
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Depois de aceitar os termos, suas ofertas de emprego serão publicadas automaticamente em mais de 30 portais de empregos (dependendo do seu país), e você poderá gerenciar todas as suas listas de empregos em um só lugar.
Perfis externos
Após ativar a nova integração, você também terá acesso a integrações adicionais com o portal de empregos, conhecidas como perfis externos . Elas exigem algumas configurações adicionais:
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Disponibilidade de perfis externos : A disponibilidade desses perfis depende do país da sua empresa.
- Indeed : Ativo por padrão. Este perfil pode ser desativado manualmente, se necessário.
- LinkedIn : Este perfil funciona de forma semelhante à integração anterior de listagem limitada, que em breve será descontinuada. Após ativar a integração com o LinkedIn, as vagas publicadas por meio da integração antiga serão despublicadas e gerenciadas no novo sistema.
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Integração com o LinkedIn
Se você ativar a integração do LinkedIn:
- A antiga integração de listagem limitada será desativada automaticamente.
- Vagas que foram publicadas anteriormente no LinkedIn por meio da integração antiga serão despublicadas. Isso pode levar até 24 horas.
- Novas vagas publicadas por meio da nova integração com o LinkedIn serão publicadas automaticamente. Esse processo também pode levar até 24 horas.
- Observe que o histórico anterior do LinkedIn, como contagens de candidatos, será perdido porque as vagas agora serão publicadas por meio de um feed XML diferente.
Listagem de Portais Padrão
Após a ativação da nova integração, uma nova aba chamada "Portais de Emprego Padrão" aparecerá na página de vagas. Esta aba mostra:
- Os portais de empregos gratuitos e padrão disponíveis para cada vaga, dependendo da localização ou país da vaga.
- Todos os perfis externos que foram configurados.
- Um contador exibindo quantos candidatos foram obtidos em cada portal.
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Garanta que suas vagas sejam publicadas nos portais externos
Para garantir que suas vagas sejam publicadas corretamente em portais de emprego externos, revise e siga os requisitos abaixo para cada campo:
1. Título
O título da vaga deve ser claro e livre de caracteres inválidos (por exemplo, não incluir salário, localização ou tipo de regime no título).
Evite símbolos especiais ou formatação exagerada.
Exemplo de título válido: Engenheiro de Software
❌ Inválido: Engenheiro de Software* – São Paulo – R$40K Híbrido
O título:
deve conter pelo menos um caractere alfanumérico (letra, número ou sublinhado);
não deve começar com um espaço;
não deve conter os sinais < ou >;
não deve incluir "http://", "https://" ou qualquer URL;
não deve conter caracteres inválidos (emojis, símbolos, etc.).
2. Descrição
- A descrição da vaga deve ter no mínimo 100 caracteres.
- Ela deve descrever claramente o cargo, as responsabilidades e as expectativas.
- Descrições curtas ou em branco impedem a publicação externa.
3. Modelo de trabalho
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Este campo deve estar corretamente definido (
Presencial
,Remoto
ouHíbrido
). - Não deve ser incluído no título da vaga.
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Além disso, a localização do trabalho deve incluir:
- País / Cidade;
- CEP;
- (Opcional: Endereço, dependendo do portal).
4. Tipo de contrato
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Este campo é obrigatório e deve ser selecionado (ex.:
Tempo integral
,Estágio
,Freelancer
). - A ausência dessa informação impedirá a publicação externa da vaga.
5. Entidade legal
- Cada vaga deve estar vinculada a uma entidade legal válida nas configurações da sua empresa.
- A entidade selecionada também deve ter uma moeda válida configurada.
- A falta ou o preenchimento incorreto desses dados impedirá a publicação da vaga.