A funcionalidade de Metas do Factorial permite que as organizações definam, acompanhem e gerenciem objetivos de desempenho para seus funcionários. Ao alinhar as metas individuais com as estratégias da empresa, esse recurso promove transparência, responsabilidade e desenvolvimento contínuo.
Como configurar a funcionalidade de metas?
- Na sua barra lateral, clique em Desempenho
- Pressione os gols
Como adicionar um gol?
Antes de atribuir uma meta a um funcionário, certifique-se de criá-la primeiro.
- Na sua barra lateral, acesse a seção Desempenho.
- Pressione os gols
- Clique em +Adicionar objetivo
- Preencha as informações:
- Nome do objetivo
- Descrição do objetivo
- Ciclo
- Pressione Criar um objetivo
Como configurar metas?
Uma vez que o objetivo é ativado, o tipo de progresso não pode ser editado.
Para adicionar resultados importantes e atribuir funcionários:
Defina resultados mensuráveis para os objetivos dos funcionários.
- Clique no objetivo
- Pressione + Novo resultado da tecla
- Preencha as informações:
- Título
- Data
- Tipo
- Meta
Para excluir um gol:
- Pressione o botão (...)
- Clique em Excluir objetivo
Para editar um objetivo:
Os administradores podem editar as metas, os valores e o progresso apenas das metas ativas.
- Pressione o botão (...)
- Clique em Editar objetivo
- Faça suas alterações
- Clique em Atualizar objetivo
Para atingir um objetivo:
- Pressione o botão Concluído.
Você pode reiniciar a meta pressionando o mesmo botão.
Como alterar o peso de um resultado chave
Para alterar o peso de um Resultado Chave:
- Acesse a aba Metas dentro da seção Desempenho.
- Clique na meta que deseja editar.
- No lado direito de cada Resultado Principal, clique no menu de três pontos e selecione Editar.
- Na visualização de edição, você pode definir o Valor Alvo e ajustar o Peso para esse Resultado Principal.
Meus objetivos
- Na sua barra lateral, acesse Desempenho.
- Clique em Objetivos
Perguntas frequentes
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Pelo menos um resultado-chave atribuído a um ciclo deve ter o mesmo prazo que o próprio ciclo?
Não. Um resultado-chave atribuído a um ciclo não precisa ter o mesmo prazo que o ciclo.
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Se os prazos não coincidirem, o objetivo não será calculado corretamente?
O progresso geral da meta é calculado com base na porcentagem de conclusão de seus principais resultados, e não nos prazos da meta ou de resultados individuais.
Os prazos são usados apenas para determinar certos indicadores de status, como exibir um rótulo "Requer atenção" quando o progresso real não corresponde ao progresso esperado para uma determinada data. Se os prazos forem diferentes, o cálculo do progresso ainda funcionará corretamente.