O que posso ver no Painel de Vagas?

Acesse o Painel de Vagas:

1. No menu lateral esquerdo, acesse Recrutamento.
2. Clique na aba Vagas.

No painel de vagas, você verá uma visão geral das vagas publicadas. A tabela exibe as seguintes informações sobre a vaga:

• Vaga de emprego: título do cargo e equipe.
• Localização: a localização da vaga.
• Tipo de emprego: presencial, remoto, híbrido.
• Vagas: quantidade de vagas preenchidas e disponíveis.
• Gestor de contratação: quais são os gestores responsáveis pela contratação.
• Candidatos: número de novos candidatos, candidatos em processo seletivo e candidatos contratados.
• Publicado: tempo decorrido desde a criação da vaga.
• Status: por padrão, apenas as vagas publicadas e em rascunho aparecem na tabela. Para visualizar vagas não listadas , arquivadas ou canceladas, aplique o filtro localizado na parte superior da tabela.

Empregos fixados

Você pode selecionar vagas como favoritas clicando em (...) à direita do título da vaga e selecionando "Fixar emprego" . Essas vagas marcadas como favoritas aparecerão no topo do painel para facilitar o acesso.

 

Como criar e publicar uma vaga de emprego

1. No menu lateral esquerdo, acesse Recrutamento.
2. Acesse a aba Vagas.
3. Clique em + Nova vaga de emprego
4. Adicionando as informações necessárias:
   • Nome do Cargo
   • Selecione o cargo
   • Nível
   • Local de trabalho
   • Equipe
   • Entidade jurídica
   • Tipo de localização
5. Escolha se deseja:
   • Permitir que os colaboradores compartilhem indicações
   • Permitir que os colaboradores se candidatem
6. Clique em Criar.

Página de candidaturas

Após concluir esta etapa, você será direcionado para a página de candidaturas dentro da vaga. 

Aqui, você poderá: 

1. Editar a vaga, no canto superior direto.
2. Visualizar a prévia, no link de Pré-visualização.
3. Adicionar um novo candidato manualmente.
4. Publicar a vaga, no canto superior direto. 
5. Você pode escolher entre a visualização em Quadro ou em Tabela.

Como editar uma vaga de emprego

Na página do candidato, o botão Editar está localizado no canto superior direito. Basta clicar neste botão para abrir as Preferências da vaga e adicionar informações como a descrição da vaga, o formulário de candidatura e muito mais.

1. Informações básicas - Adicione/edite informações básicas sobre a vaga, como o título do cargo, a equipe e a localização.

   

2. Descrição - Adicione os detalhes dos candidatos, incluindo o tipo de contrato, salário e descrição da vaga.
   
   

   Descrição do cargo com a IA da Factorial

   Você pode contar com o auxilio da IA da Factorial para criar ou aprimorar a Descrição do Cargo no momento de criar uma Nova Vaga.

   

    
   
    
3. Formulário de candidatura - Você pode criar um formulário de candidatura e adicionar perguntas personalizadas para conhecer melhor seus candidatos.

   

4. Pipeline de contratação  defina e personalize as etapas de recrutamento para esta vaga. Saiba mais sobre o pipeline de contratação aqui. 
   

   

5. Equipe de contratação - selecione quem pode visualizar e gerenciar os detalhes desta vaga e os candidatos. Os administradores da conta têm acesso a todas as vagas.
   1. Recrutador: Acesso total à vaga de emprego, incluindo sua edição e arquivamento. 
   2. Gestor de contratação: Pode ver todos os detalhes dos candidatos, movê-los pelas fases e marcá-los como contratados. 
   3. Avaliador: Pode ver os currículos dos candidatos e deixar comentários, mas não pode gerenciar candidatos ou vagas de emprego.

      

6. Formulários de avaliação interna - Adicione formulários de avaliação personalizados ao processo de recrutamento para avaliar candidatos com facilidade. Saiba mais sobre formulários de avaliação aqui. 
   
   

   

7. Ações inteligentes — Configure modelos e ações que são acionadas quando você move ou rejeita um candidato no processo seletivo. Saiba mais sobre ações inteligentes aqui. 

Publicação da vaga de emprego

1. Abra a vaga de emprego
2. Clique em Publicar.
3. Selecione se deseja:
   • Publicar na web: assim que você publicar a oferta, ela ficará visível na página de carreiras da sua empresa e em quadros de emprego configurados.
   • Remova a vaga da lista: esta vaga de emprego não aparecerá mais em portais públicos ou na sua página de carreiras. Você ainda pode compartilhar o URL para contratações internas.
4. Selecione se os colaboradores podem compartilhar indicações e/ou se candidatar a esta vaga.
5. Você pode ter uma Pré-visualização da vaga.
6. Publicar.
7. Decida o tipo de promoção.

Promoção

Para contratar novos colaboradores, divulgar as vagas em diversas plataformas de emprego pode ser uma ótima ideia. Isso pode aumentar o número de candidatos e ajudar você a encontrar profissionais mais qualificados. Publicar em várias plataformas de emprego simultaneamente economiza tempo e esforço.

Como ativar a promoção de vagas de emprego?

1. No menu lateral esquerdo, acesse Configurações.
2. Vá para Recrutamento.
3. Acesse a aba Integrações.
4. Clique em Ativar promoção de vagas de emprego.
5. Nesta seção poderá também:
   1. Sincronizar com calendário.
   2. Descobrir mais integrações.

Como remover, arquivar ou cancelar uma vaga de emprego

1. Selecione a vaga publicada.
2. À direita da página do aplicativo, você pode clicar no botão Retirar da lista.
3. Ou clique no botão com três pontos (...) Você verá as opções: Arquivar e Cancelar vagas de emprego. Selecione a opção que corresponde às suas necessidades.

Como excluir uma vaga de emprego

1. Selecione a vaga que deseja excluir.
2. Clique nos três pontos (...)
3. Clique em Excluir.

Como habilitar Candidaturas espontâneas

Permitir que os candidatos se candidatem mesmo quando não houver vagas adequadas ao seu perfil.

1. No menu lateral esquerdo, acesse Configurações.
2. Acesse Recrutamento.
3. Vá para a aba Dados dos candidatos.
4. Habilitar Candidaturas espontâneas.
5. Configure as informações que você exige dos candidatos ao enviar uma candidatura aberta.

Como excluir candidatos

Para excluir candidatos permanentemente, garantindo a conformidade com a privacidade dos dados:

1. Acesse Recrutamento → Candidatos
2. Clique no perfil do candidato.
3. Clique nos três pontos para excluir o candidato.
4. Selecione a caixa de seleção que aparece.
5. Excluir candidato.