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Como configurar o vale de refeição e a remuneração por dia trabalhado

Crie vales de refeição para os seus colaboradores e calcule-os através dos recibos de vencimento

Como configurar o vale-refeição?

  1. Ir para os colaboradores
  2. Selecione o colaborador em questão
  3. Vá para o separador Contratos
  4. Clique em Corrigir condições
  5. Selecione a data de início de vigência e a data de início
  6. Clique em Seguinte
  7. Em Função, nível e salário, clique em Adicionar remuneração adicional
  8. Definir a remuneração adicional, neste caso Subsídio de Refeição
  9. Escolha o Tipo: Por dia trabalhado
  10. Cálculo:
    • Dias trabalhados no período anterior: significa que o fatorial terá em conta o dia trabalhado no período anterior em comparação com o do ciclo da folha de
    • Dias trabalhados no período atual: significa que o fatorial terá em conta os dias trabalhados no período atual em comparação com o do ciclo da folha de
  11. Condição de tempo:
    1. Dia inteiro apenas: significa que a Factorial irá gerar uma remuneração por dia trabalhado apenas se o colaborador tiver trabalhado um dia inteiro conforme determinado pelo planeamento de tempo do colaborador
    2. Permitir meio dia: significa que a Factorial irá gerar uma remuneração por dia trabalhado se o colaborador tiver trabalhado meio dia ou um dia completo, conforme determinado pelo planeamento de tempo do colaborador
    3. A opção Definir horas mínimas permitirá definir um número mínimo de horas para gerar uma remuneração por dia trabalhado (por exemplo, o colaborador deve trabalhar no mínimo 5 horas por dia para receber uma remuneração por dia trabalhado)
  12. Selecione o Valor por dia trabalhado: 1, Moeda: Unidade.
  13. Reveja se a recorrência está configurada como: A cada período
  14. Clique em Enviar

Isto significa 1 unidade por dia. Pode ainda adicionar o valor em €, especificando o valor do bilhete. Por exemplo 9€

 

15. Confirme o Horário de Trabalho, Jurídico e Extras e clique em Corrigir condições

Também pode atualizar a condição em massa para os seus colaboradores (na mesma pessoa coletiva e mesma política de folha de pagamento) no separador funcionário → selecionando os colaboradores pretendidos (pode utilizar os filtros) → edição em massa → suplementos → nova remuneração.

 

 

Subsídio de refeição calculado em folha de pagamento

Depois de adicionar a remuneração adicional aos seus colaboradores, poderá validá-la, revê-la ou corrigi-la ao longo do ciclo da folha de pagamento.

 

Como?

  1. Aceda a Folha de Pagamento, localizada no menu da barra lateral
  2. Certifique-se de que está no Ciclo
  3. Ir para Suplementos
  4. Procure o seu funcionário

No caso de:

  1. A quantidade é boa, valide o suplemento
  2. O valor está errado: adicione mais ou remova o valor.

Por exemplo: se somou 23 vales de refeição mas o seu colaborador gozou férias de dois dias e pretende tirar 2 refeições da remuneração:

  1. Clique no botão (+) localizado à direita
  2. Escolha a quantidade, neste caso, (-2) unidades
  3. Selecione a compensação Vale-refeição
  4. Concluído
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Recorde-se que os suplementos devem ser validados para que sejam processados ​​no cálculo da folha de.

 

 

Para importar vales de refeição a granel

  1. Dos suplementos
  2. Selecione Importar suplementos, localizado à direita
  3. Aparecerá um separador pop-up para que solte um ficheiro Excel com as informações do vale-refeição

Para importar vales de refeição a granel, deve seguir o mesmo processo de importação de qualquer outro tipo de suplemento a granel.

 

 

 

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