Os pedidos de licença de meio dia comportam-se de forma diferente dependendo do tipo de balcão:

• Dias úteis : Se uma licença de meio dia coincidir com um feriado da empresa de meio dia, nenhum dia será descontado.
• Dias do calendário / Dias do calendário francês : Subtraia sempre 0,5 dias, mesmo quando coincidirem com um feriado de meio dia.

Os funcionários podem solicitar meio dia de folga pela manhã ou à tarde, e o cálculo dos meios dias de folga pode variar dependendo das normas locais.

Impacto da configuração

Empresa configurada para contabilizar feriados como dias úteis.

Efeito: Os feriados da empresa são tratados como dias úteis. Impacto em cenários de meio expediente:

• Dias úteis : A mesma lógica se aplica, mas com horas inteiras contadas em vez de 0 horas.
• Dias do calendário : Meios dias de folga são considerados dias úteis, com contagem de horas completas.
• Dias do calendário francês : Meios dias de folga são considerados dias úteis, com contagem de horas inteiras.

Empresa NÃO configurada para contabilizar feriados como dias úteis (padrão)

Efeito: Os feriados da empresa são tratados como dias não úteis. Impacto em cenários de meio expediente:

• Dias úteis : Aplica-se a mesma lógica, com 0 horas contabilizadas.
• Dias do calendário : Meios feriados são considerados dias não úteis, com contagem de 0 horas.
• Dias do calendário francês : Meios feriados são considerados não úteis, com 0 horas contabilizadas.

Conclusão

A análise revela diferenças significativas na forma como os feriados de meio dia são tratados em diferentes tipos de balcão:

• Os contadores de dias úteis impedem a contagem dupla do mesmo meio dia.
• Os contadores de dias do calendário usam uma lógica simples de meio dia, sem prevenção de contagem dupla.
• O calendário francês permite que funcionários deleguem folgas de meio dia para burlar as regras francesas.

Essa inconsistência pode causar confusão aos usuários e descontos inesperados em suas folgas. Recomendação: Considere padronizar a lógica de meio dia de folga em todos os tipos de caixa para proporcionar uma experiência consistente ao usuário.

Processo passo a passo para gerenciar solicitações de licença de meio dia e de dia inteiro

1. O funcionário submete um pedido de licença de meio dia ou de um dia inteiro.
2. Identifique o tipo de licença solicitada:
   • PRIMEIRA_MEIA_DE_FOLGA → Solicitação de licença matinal
   • ÚLTIMA_MEIA_DESCONTO → Solicitação de licença da tarde
   • DIA_INTEIRO → Pedido de licença de dia inteiro
3. Verifique se há feriado da empresa nesse dia:
   • Sem feriado da empresa → Aplica-se o processamento padrão de férias.
   • Feriado integral da empresa → Sem desconto
   • Meio dia de folga da empresa → Continue para a etapa 4
4. Quando o feriado da empresa for de meio período, identifique o tipo de balcão:
   • Dias úteis
   • Dias do calendário
   • Dias do calendário francês
5. Se o tipo de contador for Dias Úteis , verifique se a licença coincide com o feriado:
   • Mesmo meio dia → Sem desconto (Dia de folga)
   • Meio dia diferente → Deduzir meio dia
   • Dia inteiro de folga → Deduzir um dia inteiro
6. Se o tipo de contador for Dias do Calendário ou Dias do Calendário Francês:
   • Sempre desconte meio dia , independentemente do meio dia afetado.
7. Aplique o resultado de acordo:
   • Processamento padrão → Dedução com base no tipo de caixa
   • 0,0 dias deduzidos, 0 horas contabilizadas →
     • Feriado de um dia inteiro da empresa
     • Dias úteis: folga corresponde à metade do feriado
   • 0,5 dias deduzidos, meia hora contabilizada →
     • Dias de trabalho: diferentes períodos de meio dia
     • Dias corridos: sempre dedução de meio dia.
     • Dias do calendário francês: sempre dedução de meio dia
   • 1,0 dia deduzido, horas completas contabilizadas →
     • Dias úteis: folga de dia inteiro durante um feriado de meio dia da empresa.

Integração de ferramentas de planejamento

Fonte para o cálculo das horas