Há duas maneiras de definir um período de teste para um funcionário, dependendo se o funcionário já foi criado na plataforma ou se está sendo adicionado recentemente.

1. Para funcionários existentes

Para definir um período de teste para um funcionário que já está na plataforma:

1. Vá para a barra lateral e clique em Organização
2. Localize e clique no perfil do funcionário que deseja atualizar
3. Navegue até a aba Contratos
4. Clique nos três pontos e Corrija as Condições do Contrato
5. Na visualização de edição do contrato, você encontrará uma seção chamada Período de teste
6. Defina a data final para o período de teste
7. Salvar as alterações

2. Ao adicionar um novo funcionário

Para definir um período de teste ao criar um novo funcionário:

1. Vá para a barra lateral e clique em Organização
2. Clique em Adicionar funcionário
3. Uma janela pop-up aparecerá onde você poderá preencher as informações do novo funcionário
4. Na seção Informações do Contrato , você encontrará a opção de marcar se o funcionário tem um período de teste
5. Se aplicável, ative a opção e insira a Data de término do período de avaliação
6. Preencha o restante do formulário e clique em Salvar para adicionar o funcionário

Como configurar notificações personalizadas para o fim de um período de avaliação

Você pode configurar notificações personalizadas para alertar a pessoa responsável quando o período de teste de um funcionário estiver prestes a terminar. Isso lhe dá tempo para fazer as alterações necessárias no contrato do funcionário antes do término do período de teste.

1. Na barra lateral, vá para Configurações
2. Role para baixo e clique em Configuração avançada e selecione Notificações personalizadas
3. Clique em Criar novo fluxo de trabalho
   1. Insira um nome de fluxo de trabalho
   2. No tipo de gatilho, selecione Com base em uma data (antes ou depois de um evento)
   3. Clique em Salvar
4. Configurar a condição de disparo
   1. No menu suspenso da condição recém-criada, defina o Assunto para Contrato
   2. Defina o campo para o fim do período de teste
   3. Defina quando a notificação deve ser acionada — por exemplo, 5 dias antes do término do período de teste
5. Adicionar uma ação. Clique em Adicionar ação e selecione Enviar mensagem personalizada.
   1. Escolha o destinatário da mensagem
   2. Escreva a mensagem personalizada a ser enviada
6. Habilitar o fluxo de trabalho