Este artigo explica como funcionam as pontuações ponderadas dos gestores em tempo real nas Avaliações de Desempenho e como elas ajudam a garantir a precisão antes da publicação dos resultados. Você aprenderá quando usar esse recurso, como habilitá-lo e as melhores práticas para obter o máximo proveito dele.
Este recurso está disponível apenas para empresas do plano Performance Enterprise .
Visão geral
A pontuação ponderada em tempo real permite que os gestores vejam a pontuação final calculada enquanto realizam a avaliação de desempenho , antes de ser publicada. A pontuação é atualizada automaticamente com base no peso configurado para cada seção da avaliação.
Quando e por que deve ser usado
- Pequenas diferenças de pontuação podem afetar revisões salariais, promoções ou bônus.
- Os gestores precisam ter certeza de que a pontuação final está correta antes de enviar a avaliação.
- Você deseja reduzir as idas e vindas nas edições após a publicação das avaliações.
Ao exibir a pontuação ponderada em tempo real, os gestores podem fazer ajustes embasados e evitar surpresas quando a avaliação for compartilhada.
Como usar
Ativar ou desativar pontuações ponderadas em tempo real (Administradores)
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Acesse a seção Pessoas.
- Abrir avaliações
- Localize a opção Pontuação dinâmica
- Ative ou desative a configuração "Ativar pontuação dinâmica".
Essa configuração se aplica a toda a empresa e a todas as avaliações que utilizam pontuações ponderadas personalizadas .
O que os gestores observam durante uma avaliação
- Na barra lateral, acesse Desempenho > Avaliações
- Como gestor, inicie uma avaliação de desempenho.
- Preencha as seções de avaliação como de costume.
- A pontuação estimada é atualizada automaticamente à medida que as pontuações são inseridas ou ajustadas.
Confira a pontuação antes de enviar a avaliação.
Dicas e boas práticas
- Habilite a visibilidade antes do início das avaliações para que os gestores compreendam as expectativas de pontuação desde o princípio.
- Combine essa funcionalidade com regras de ponderação claras para evitar confusão.
- Se preferir que os gestores se concentrem primeiro no feedback qualitativo, pode desativar temporariamente a opção e reativá-la mais tarde.
- Comunique internamente que a pontuação é preliminar até que a avaliação seja oficialmente publicada.
Solução de problemas
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A pontuação ponderada não é visível para os gestores.
- Verifique se sua empresa está no nível Performance Enterprise.
- Certifique-se de que a opção de pontuação ponderada em tempo real esteja ativada nas configurações de avaliação.
- Confirme se a avaliação utiliza pontuações ponderadas personalizadas.
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Os treinadores veem o placar, mas ele não muda.
- Certifique-se de que todas as seções incluídas na ponderação tenham uma pontuação atribuída.
- Verifique a configuração dos pesos para confirmar se a soma está correta.
Perguntas frequentes
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Essa funcionalidade está disponível em todos os planos?
Não. As pontuações ponderadas do gestor em tempo real estão disponíveis apenas no plano Performance Enterprise. As empresas em outros planos verão uma mensagem no aplicativo destacando esse recurso como uma atualização.
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Isso altera a pontuação final publicada?
Não. A lógica de cálculo permanece a mesma. Este recurso apenas torna a pontuação visível em tempo real antes da publicação.
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Posso ativar isso para algumas avaliações, mas não para outras?
Não. Essa é uma configuração da empresa que se aplica a todas as avaliações que utilizam pontuações ponderadas personalizadas.