O que é tempo extra?

Tempo extra refere-se a todas as horas trabalhadas por um funcionário além das horas de trabalho estimadas ou planejadas.

No Factorial , existem duas maneiras de compensar o tempo extra:

• Através do tempo livre
• Por meio da folha de pagamento

Como habilitar compensação de tempo extra por meio de folga

Para habilitar a compensação de tempo extra por meio de folga, siga estas etapas:

1. Navegue até a barra lateral Configuração > Rastreamento de tempo
2. Selecione a política de controle de tempo onde você deseja habilitar esse recurso
3. Nas configurações de política, vá para a seção Compensação
4. Habilitar a opção Compensar com Folga

Para habilitar a compensação de tempo extra por meio de folga, siga estas etapas:

Navegue até Configuração > Rastreamento de tempo .

Selecione a política de controle de tempo em que você deseja habilitar esse recurso.

Nas configurações de política, vá para a seção Compensação .

Habilite a opção Compensar com folga .

Depois que esse recurso estiver habilitado, outras configurações serão necessárias para definir como a compensação funciona.

Configurando Compensação de Tempo Extra

Configuração de equilíbrio

A configuração de saldo determina quando a plataforma zera as horas planejadas versus horas trabalhadas no controle de tempo. Essa zeragem afeta apenas o saldo do controle de tempo e não impacta diretamente o contador de folgas.

Configuração de compensação de horas extras

1. O contador de tempo livre consulta o saldo e atualiza adequadamente : Esta configuração determina quando a plataforma verifica o saldo e, se for encontrado tempo extra, o transfere para o contador de tempo livre.

1. Será transferido para o balcão de folga :
   1. Todas as horas extras trabalhadas : Todas as horas extras registradas após a verificação de saldo são transferidas para o contador de folgas.
   2. Horas extras trabalhadas além do limite : Somente as horas extras que excedem um limite definido são transferidas. Isso permite que as organizações definam um número mínimo de horas extras que um funcionário deve acumular antes de ganhar folga.

O contador de tempo livre consulta o saldo e atualiza adequadamente : Esta configuração determina quando a plataforma verifica o saldo e, se for encontrado tempo extra, o transfere para o contador de tempo livre.

Será transferido para o balcão de folga :

Todas as horas extras trabalhadas : Todas as horas extras registradas após a verificação de saldo são transferidas para o contador de folgas.

Horas extras trabalhadas além do limite : Somente as horas extras que excedem um limite definido são transferidas. Isso permite que as organizações definam um número mínimo de horas extras que um funcionário deve acumular antes de ganhar folga.

Definindo os Limiares

• O limite começa em : define a quantidade mínima de horas extras que um funcionário deve acumular antes que a compensação comece.
  • Exemplo : se for definido como 5 horas, o funcionário deverá trabalhar 5 horas extras antes que o sistema comece a adicionar tempo ao subsídio de folga.

• Máximo por ciclo : define o limite superior de horas extras que podem ser adicionadas ao contador de tempo livre em um único ciclo de saldo.
  • Exemplo : se for definido como 10 horas, não mais do que 10 horas poderão ser transferidas para o contador de folgas por ciclo, independentemente de quanto tempo extra for trabalhado.

Gerenciando Saldos Negativos

No Factorial , existem duas maneiras de gerenciar saldos negativos ao compensar horas extras:

• Até que o contador de tempo chegue a 0
• Ilimitado

Ilimitado

Até que o contador de tempo livre chegue a 0

Essa abordagem tenta equilibrar o contador de tempo extra de volta a 0 usando horas extras futuras para compensar quaisquer saldos negativos. A plataforma calcula o saldo do funcionário com base no período de saldo selecionado e nos dados de turno.

Essa abordagem tenta equilibrar o contador de tempo extra de volta a 0 usando horas extras futuras para compensar quaisquer saldos negativos. A plataforma calcula o saldo do funcionário com base no período de saldo selecionado e nos dados de turno.

Se o saldo for positivo, as horas extras são movidas para o contador de folgas. Se for negativo, a plataforma mantém o controle do déficit e usa o tempo extra futuro para tentar trazer o contador de volta a 0.

Ilimitado

Esta configuração permite que o contador de tempo livre reflita diretamente os saldos positivos e negativos. Os saldos negativos deduzirão o tempo do contador, e quaisquer horas extras adicionadas posteriormente compensarão o déficit.

Esta configuração permite que o contador de tempo livre reflita diretamente os saldos positivos e negativos. Os saldos negativos deduzirão o tempo do contador, e quaisquer horas extras adicionadas posteriormente compensarão o déficit.

Compreendendo os contadores-chave no controle de tempo

Para gerenciar melhor a compensação de tempo extra, é importante entender os diferentes contadores visíveis na seção de controle de tempo:

• Worked Hours : Mostra o total de horas trabalhadas no mês atual. As horas estimadas são baseadas na ferramenta de planejamento de tempo.
• Saldo : Representa a diferença entre as horas trabalhadas estimadas e reais para o período de saldo selecionado. Isso pode ser:
  • Positivo : O funcionário trabalhou horas extras, que podem ser movidas para o contador de folgas com base na configuração.
  • Negativo : O funcionário trabalhou menos horas do que o planejado e o tempo extra será usado para compensar esse déficit.
• Total para compensação : indica o total de horas que foram compensadas por meio de folga.

Total para compensação : indica o total de horas que foram compensadas por meio de folga.