Avaliação de desempenho
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Sobre Análises em Avaliações
Após o término de um ciclo de avaliação de desempenho, você pode acessar informações detalhadas, como métricas de participação,...
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Sobre respostas a avaliações
Como responder a uma avaliação? Se seu/sua administrador(a), gestor(a) ou líder de equipe lhe enviar uma avaliação, você receberá...
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Sobre os participantes nas avaliações
O que são participantes em uma revisão? No Factorial , os participantes de uma avaliação de desempenho incluem: Avaliados...
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Sobre Perguntas em Avaliações
Tipos de perguntas Você pode adicionar diferentes tipos de perguntas às suas avaliações de desempenho: Texto livre: Perguntas abertas...
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About one-on-one meetings in Performance
Where to find the one-on-one functionality? On your sidebar, click on Performance Press on 1:1s How to create a one-on-one?...
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Como configurar Avaliação de desempenho
O que é uma Avaliação de Desempenho? As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos colaboradores,...
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Sobre análise de talentos
O que é Análise de Talentos? Análise de Talentos é um recurso poderoso que permite visualizar graficamente os resultados...
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Talent Analytics e Pulse como principais recursos
Visão geral Com esta atualização, todos os clientes agora podem acessar partes do Talent Analytics e do Pulse ,...
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Níveis de Competência em Avaliações de Desempenho
Visão geral Os Níveis de Competência permitem definir níveis de proficiência claros para cada habilidade ou comportamento relevante para...
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Avaliação de desempenho com pontuação ponderada do gestor em tempo real
Este artigo explica como funcionam as pontuações ponderadas dos gestores em tempo real nas Avaliações de Desempenho e como...