Sobre Perguntas em Avaliações

Adicione e crie perguntas na funcionalidade de avaliação para ter uma melhor visão do desempenho dos colaboradores

ÍNDICE

Competências em Avaliações de desempenho Perguntas de modelo Agrupar perguntas Perguntas singulares Aplicar ações às perguntas

Competências em Avaliações de desempenho

Abra a guia Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Habilite o botão Avaliação de competências

👁 As categorias de perguntas visíveis nesta seção serão baseadas na seleção de avaliados que você escolheu ao criar a avaliação de desempenho.

Perguntas de modelo

Abra a guia Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Clique em Utilizar este modelo
Selecione o tipo de modelo dependendo do participante que irá responder
Clique em Adicionar modelo

Agrupar perguntas

💡 Ao agrupar perguntas, você pode obter um relatório posteriormente. Por exemplo: imagine que você deseja aplicar uma avaliação de desempenho especificamente para a equipe de vendas. Nessa avaliação, você adicionará uma seção de perguntas sobre a capacidade de aprendizagem. Quando os colaboradores da área tiverem concluído a avaliação, você terá um relatório com base nas respostas sobre a capacidade de aprendizagem. Dessa forma, poderá medir e comparar o desempenho de aprendizagem das pessoas da equipe.