As análises de treinamentos reúnem informações sobre conclusões, progresso de aprendizagem, horas, cursos ativos, solicitações em aberto, custos e qualidade dos cursos, incluindo todo o histórico de treinamentos da empresa.
Disponibilidade: a funcionalidade está disponível para empresas que tenham os módulos Treinamentos e Análises com IA. O acesso é exclusivo para administradores de RH responsáveis pela gestão de treinamentos.
A Visão geral de treinamentos substitui a página anterior Informações sobre treinamento, que não está mais disponível.
Visão geral
O painel Visão geral de treinamentos reúne as principais informações sobre os treinamentos da empresa, incluindo todo o histórico:
- Conclusão: informações sobre a conclusão dos treinamentos.
- Progresso de aprendizagem: acompanhamento do progresso nos treinamentos.
- Horas: informações sobre as horas de treinamento.
- Cursos ativos: acompanhamento dos cursos ativos.
- Solicitações em aberto: visualização das solicitações pendentes.
- Custos: informações sobre os custos dos treinamentos.
- Qualidade dos cursos: indicadores relacionados à qualidade dos cursos.
Você pode acessar a Visão geral de treinamentos diretamente pelo módulo Treinamentos ou pela lista de modelos de Análises com IA. Os painéis de treinamentos que você salvar também ficam disponíveis nesses locais.
Como acessar as análises de treinamentos
Acessar pelo módulo Treinamentos
- No menu lateral, acesse Treinamentos.
- Na parte superior da página, clique no botão de análises.
- Abra a Visão geral de treinamentos ou qualquer outro painel de treinamentos que você tenha salvo.
Acessar pelo Análises com IA
- No menu lateral, acesse Análises.
- Clique em + Criar um relatório
- Abra a lista de Modelos.
- Selecione Visão geral de treinamentos.
Se você não encontrar as análises de treinamentos, verifique se a empresa possui os módulos Treinamentos e Análises com IA e se você é um administrador de RH responsável pela gestão de treinamentos.
Em caso de entidade legal em Portugal
Acompanhar as 40 horas de formação em Portugal
Em Portugal, a legislação exige 40 horas de formação por colaborador a cada ano. Para ajudar a identificar quem pode não atingir esse requisito, as empresas com uma entidade legal em Portugal têm acesso a um painel adicional chamado Portugal 40h.
Esse painel apresenta os dados de cada colaborador por ano e inclui:
- Horas frequentadas: total de horas de formação frequentadas.
- Horas concluídas: total de horas de formação concluídas.
- Meta de 40 horas: proporcional ao número de dias em que cada colaborador esteve empregado durante o ano.
Para acessar o painel:
- No menu lateral, acesse Análises.
- Abra a lista de Modelos.
- Selecione Portugal 40h.
Se você não encontrar o painel Portugal 40h, verifique se a empresa possui uma entidade legal em Portugal. Esse painel está disponível exclusivamente para essas empresas.
Dicas e boas práticas
- Salve os painéis que você consulta com mais frequência para acessá-los diretamente pelo botão de análises no módulo Treinamentos.
- Utilize o histórico completo para comparar a atividade de treinamentos entre diferentes anos.
Perguntas Frequentes
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Onde está a página Informações sobre treinamento?
A página Informações sobre treinamento não está mais disponível. Ela foi substituída pela Visão geral de treinamentos, que pode ser acessada pelo botão de análises na parte superior do módulo Treinamentos.
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Quem pode acessar as análises de treinamentos?
O acesso é exclusivo para administradores de RH responsáveis pela gestão de treinamentos.
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Quais empresas têm acesso às análises de treinamentos?
Todas as empresas que possuem os módulos Treinamentos e Análises com IA.
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A Visão geral de treinamentos inclui dados de períodos anteriores?
Sim. O painel inclui todo o histórico de treinamentos da empresa.
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Quais empresas têm acesso ao painel Portugal 40h?
Apenas empresas com uma entidade legal em Portugal.
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Como a meta de 40 horas é calculada?
A meta é proporcional ao número de dias em que cada colaborador esteve empregado durante o ano.