Faça isso com One: "Liste todos os feedbacks dados no último trimestre com visibilidade apenas para gerentes."
O modelo de Feedbacks em Relatórios de IA cria um painel pré-configurado que mostra quanto feedback as pessoas compartilham, quem dá e recebe, e como flui entre gerentes, subordinados diretos e colegas. As equipes de RH usam isso para medir a adoção de feedback (às vezes chamado de análise de feedback ou relatório de feedback) e identificar equipes onde o feedback não está acontecendo.
Antes de começar
- A análise de feedback em Relatórios de IA está disponível apenas para administradores.
- O painel conta todos os feedbacks na empresa, independentemente de sua visibilidade.
Passos
Criar o painel de Feedbacks (administrador)
- No menu lateral, clique em Relatórios de IA.
- Em Selecionar um modelo, pesquise por "feedback".
- No modelo Feedbacks, clique em Usar.
- Use o seletor de datas para escolher o período.
- Opcional: filtre por Equipes do receptor, Gerente do receptor, Cargo do receptor, Local de trabalho do receptor ou Entidade legal do receptor.
O que o painel de Feedbacks mostra
| Item | O que mostra |
|---|---|
| Feedbacks dados | Número de feedbacks escritos no período. Um feedback enviado a várias pessoas conta uma vez. |
| Pessoas dando feedback | Pessoas diferentes que deram pelo menos um feedback. |
| Pessoas recebendo feedback | Pessoas diferentes que receberam pelo menos um feedback. |
| Gerentes dando feedback para sua equipe | Gerentes que deram feedback para seus subordinados diretos. |
| Feedbacks visíveis apenas para o gerente | Feedback com a visibilidade Apenas gerente. |
| Feedbacks dados por direção do feedback | Gráfico dividido em Gerente para subordinado direto, Subordinado direto para gerente e Colega ou outro. |
| Feedback de gerentes para seus subordinados diretos | Tabela de feedback de gerente para subordinado. |
| Pessoas recebendo feedback por equipe / Pessoas dando feedback por equipe | Gráficos por equipe. |
| Todos os feedbacks recebidos | Tabela com Receptor, Feedback dado em, Autor, Direção do feedback, Visibilidade do feedback e Equipes do receptor. |
Regras e comportamento
- Se um feedback é enviado a várias pessoas, então Feedbacks dados conta uma vez, e Todos os feedbacks recebidos mostra uma linha por receptor.
- Se o autor era o gerente do receptor no dia em que o feedback foi dado, então a direção é Gerente para subordinado direto. Se o receptor era o gerente do autor, então é Subordinado direto para gerente. Tudo o mais é Colega ou outro.
- Equipes, gerentes, cargos, locais de trabalho e entidades legais são considerados como eram no dia em que o feedback foi dado. Os nomes são os nomes atuais.
- Feedbacks excluídos não estão incluídos.
Limitações
- Você não pode editar ou excluir feedbacks do painel.
Solução de problemas
- Sintoma: "Não consigo encontrar o modelo Feedbacks." → Causa: a análise de feedback está disponível apenas para administradores, nos planos Business e Enterprise. → Solução: peça a um administrador.
- Sintoma: "Feedbacks dados é menor que o número de linhas na tabela." → Causa: um feedback enviado a várias pessoas conta uma vez em Feedbacks dados, mas tem uma linha por receptor. → Solução: nenhuma; isso é esperado.
FAQ
1. Posso ver quantas pessoas usam feedback?
Sim. Use Pessoas dando feedback e Pessoas recebendo feedback no painel de Feedbacks.
2. Posso ver se os gerentes dão feedback para suas equipes?
Sim. Use Gerentes dando feedback para sua equipe e Feedback de gerentes para seus subordinados diretos.
3. Posso exportar todos os feedbacks?
Use a tabela Todos os feedbacks recebidos no painel de Feedbacks. Veja IA, One & análises para opções de exportação.
Peça One:
- "Liste todos os feedbacks dados no último trimestre com visibilidade apenas para gerentes."
- "Mostre-me o feedback que Laura Gómez deu este ano."