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Complete uma avaliação

Faça isso com One: "Eu tenho alguma avaliação de desempenho pendente para completar?"

 

Quando uma revisão de desempenho começa, cada avaliador recebe as avaliações que deve preencher: sua própria Avaliação pessoal, uma Avaliação de gerente de cada relatório direto, uma Avaliação de colega de um colega, ou uma Avaliação de relatório direto de seu gerente. Você responde a cada uma em Factorial, suas respostas são salvas como rascunho enquanto você digita, e você clica em Enviar antes do prazo.


 

Antes de começar

  • Você recebe um e-mail ("Nova revisão '<nome>' precisa da sua ação") e uma tarefa na caixa de entrada para cada revisão com avaliações para você.
  • A revisão deve estar Ativa. Você não pode responder após o prazo.


 

Passos

Abra suas avaliações pendentes

  1. Abra sua Caixa de entrada e clique na tarefa "Você tem 1 ou mais avaliações pendentes para completar em <revisão>". Ou vá para Desempenho → Revisões e abra a revisão.
  2. Na revisão, o cartão Revisões ("Complete e verifique suas revisões") mostra quantas estão pendentes. Clique em Completar revisões (ou Ver todas).
  3. O painel Minhas revisões lista cada avaliação com a pessoa, o tipo de revisão e seu status (Pendente, Editando, Publicado). Clique em uma para abri-la.


 

Responda e envie uma avaliação

  1. Leia o cabeçalho: Avaliador (você), Avaliados (a pessoa) e o tipo de revisão, por exemplo Avaliação de gerente ("O gerente avalia um relatório direto").
  2. Responda às perguntas. Perguntas marcadas como obrigatórias devem ser respondidas.
  3. Suas respostas são salvas automaticamente. O cabeçalho mostra Salvando alterações... e depois Salvo como rascunho. Você pode fechar a página e continuar depois.
  4. Opcional: clique em Ver contexto para abrir o painel lateral (veja abaixo).
  5. Clique em Enviar.
  6. Confirme na modal. Se Permitir edições da revisão estiver desativado, avisa "Uma vez enviado, você não poderá editar suas respostas novamente."
  7. Quando você terminar todas as suas avaliações, verá "Ótimo trabalho! Você preencheu todas as suas revisões!".


 

Use Ver contexto enquanto responde

  1. Na avaliação, clique em Ver contexto no canto superior direito.
  2. Troque entre as abas:
Aba O que mostra
Revisões passadas Os resultados das revisões anteriores da pessoa aos quais você tem acesso, com o tipo de revisão e a data de envio
Cursos passados Cursos de treinamento que a pessoa completou (necessita de Treinamentos; caso contrário, uma mensagem de atualização aparece)
Metas As metas da pessoa com progresso e status. Clique na seta para expandir os resultados-chave. "Sem metas" se nenhuma estiver atribuída.
Feedbacks passados Feedback que a pessoa recebeu e que você está autorizado a ver
Abrindo e respondendo a uma avaliação pendente, passo a passo


 

Obtenha ajuda de escrita da IA

Se você tem a permissão Usar One, respostas de texto e comentários de avaliação mostram Melhorar, que pode reescrever, traduzir, encurtar ou corrigir a gramática do que você escreveu, e um botão de ditado. Você sempre aceita ou rejeita o resultado. Veja os recursos de IA em Desempenho: insights, competências sugeridas e ajuda na escrita.



 

Regras e comportamento

  • Se uma pergunta obrigatória estiver vazia, então Enviar mostra "Complete todos os campos obrigatórios para continuar" e marca a pergunta como "Campo obrigatório ausente".
  • Se você é um gerente em uma revisão de Pesos personalizados e a pontuação em tempo real está ativada, então você vê Pontuação estimada: X / Y enquanto responde.
  • Se a revisão incluir avaliação de competências, então uma seção de Avaliação de Competências lista as competências da pessoa com seu Nível esperado. Veja Competências em revisões de desempenho.
  • Se você enviar uma avaliação pessoal e o acesso antecipado estiver ativado, então seu gerente será notificado.
  • Se a revisão terminar antes de você enviar, então seu rascunho não é enviado e ninguém o verá como resultado.
  • Se você é um avaliador adicional em uma avaliação de gerente, então você a compartilha com o avaliador: qualquer um de vocês pode preenchê-la e enviá-la. Se alguém mais a tiver aberta ao mesmo tempo, você verá "<nome> também tem esta revisão aberta". As respostas são salvas automaticamente e a última salva vence, então concordem sobre quem edita. Veja Gerenciar uma revisão ativa: participação, colegas, avaliadores e status.
  • Se você é a pessoa avaliada em uma Avaliação de relatório direto, então você não a preenche. Seus relatórios diretos o fazem.
  • Ver contexto mostra apenas informações que você já está autorizado a ver em outro lugar no Factorial.


 

Limitações

  • Você não pode editar respostas após Enviar a menos que Permitir edições da revisão esteja ativado.
  • Você não pode enviar após o prazo.
  • Você não pode recusar ou reatribuir uma avaliação por conta própria. Peça a um administrador ou ao proprietário da revisão.
  • Você não pode anexar arquivos às respostas.


 

Solução de problemas

  • Sintoma: "Não consigo encontrar a revisão que tenho que preencher." → Causa: a revisão ainda não foi lançada ou a avaliação foi reatribuída. → Solução: verifique sua Caixa de entrada e Desempenho > Revisões; pergunte ao proprietário da revisão.
  • Sintoma: "Enviar não funciona." → Causa: uma pergunta obrigatória está vazia. → Solução: procure "Campo obrigatório ausente" e responda.
  • Sintoma: "A aba Metas está faltando em Ver contexto." → Causa: sua empresa não tem Metas. → Solução: pergunte ao seu administrador.
  • Sintoma: "Vejo uma mensagem em vez de cursos passados." → Causa: Treinamentos não está no seu plano. → Solução: pergunte ao seu administrador.


 

FAQ

1. Existe um botão Salvar rascunho?

Não. As respostas são salvas automaticamente enquanto você digita.

2. Posso responder pelo meu telefone?

Sim. Abra Hub → Revisões de desempenho no aplicativo Factorial.

3. O funcionário verá o que eu escrevi?

Depende das configurações de visibilidade da revisão. Por padrão, a pessoa avaliada vê os resultados enviados após o término da revisão.

4. O que acontece depois que todos enviam?

O gerente pode iniciar um plano de ação. Veja Executar um plano de ação após uma revisão.

Pergunte One:

  • "Eu tenho alguma avaliação de desempenho pendente para completar?"
  • "Quantas revisões me restam na revisão anual de 2026?"
  • "Mostre-me as pontuações que <nome> obteve em suas revisões anteriores."
 

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