Antes de começar

• Novo portal múltiplo ativado no recrutamento.
• Acesso administrativo à página da sua empresa no LinkedIn
• Seu ID de empresa no LinkedIn

Passo 1: Ative o LinkedIn no Factorial

1. Acesse as Configurações.
2. Acesse a seção de Recrutamento.
3. Abra a aba Integrações.
4. Encontre o LinkedIn em Perfis externos.
5. Clique em Editar 
    

Etapa 2: Obtenha o ID da sua empresa no LinkedIn

1. Acesse a página da sua empresa no LinkedIn.
2. Clique na quantidade de funcionários abaixo do nome da empresa.
3. Na URL, procure por:
   • currentCompany=%5B"1234567"%5D
4. O número (1234567) é o seu ID de empresa no LinkedIn.

Passo 3: Adicione o ID da empresa no Factorial

1. Cole o ID da empresa no LinkedIn
2. Clique em Verificar seu ID do LinkedIn
3. Clique em Salvar 
    

O que acontece após a ativação?

• A antiga integração com Listagens Limitadas será desativada automaticamente.
• Os cargos da antiga integração não serão mais divulgados.
• Novas vagas serão publicadas através do Multi-Portal.
• Esse processo pode levar até 24 horas.
• Os dados anteriores do LinkedIn (por exemplo, número de candidatos) não serão preservados.

Etapa 4: Habilitar a publicação básica de vagas (obrigatório para contratos corporativos)

1. Acesse a página da sua empresa no LinkedIn.
2. Clique em Configurações (menu à esquerda)
3. Acesse a página de vagas de emprego.
4. Habilitar publicação básica de vagas

Passo 5: Desative a Aplicação Fácil

Para garantir que os candidatos sejam recebidos na Factorial :

• Desative a candidatura simplificada no LinkedIn
• Isso redirecionará os candidatos para a página de carreiras da sua empresa.

Etapa 6: Atribua manualmente os espaços promovidos (somente para clientes com espaço limitado no LinkedIn)

Se você tiver vagas limitadas em seu contrato com o LinkedIn:

1. Publique a vaga da Factorial
2. Acesse o LinkedIn
3. Encontre a vaga de emprego
4. Atribua-o a um dos seus espaços pagos/promovidos.