Adicione os objetivos que impulsionam o pagamento de um plano de incentivo e dê a cada um um peso para que os pesos somem exatamente 100%. Os objetivos às vezes são chamados de metas, OKRs ou KPIs. O peso de um objetivo é sua parte do pagamento total: um objetivo com peso de 60% conta para 60% do pagamento.

Antes de começar

• Você precisa da permissão Gerenciar planos de incentivo.
• Os objetivos devem já existir no módulo de Objetivos.
• Um objetivo só pode ser adicionado quando seu período cobre o ano do plano e sua frequência corresponde à Recorrência do plano. Por exemplo, um plano Trimestral para 2026 precisa de objetivos de 2026 com frequência trimestral.

Passos

Adicionar objetivos a um plano rascunho (administrador)

1. Vá para Compensação > Planos de incentivo e abra o plano rascunho.
2. Abra a etapa Objetivos.
3. Clique em Adicionar objetivos.
4. Selecione os objetivos. Os objetivos sob Sugeridos já estão atribuídos a todos no plano. O restante aparece sob Outros objetivos.
5. Confirme a seleção. Cada objetivo aparece como um cartão com um campo de Peso e suas regras de pagamento.
6. Insira um Peso para cada objetivo ou clique em Distribuir pesos igualmente.
7. Verifique se a mensagem sob os objetivos diz "Os pesos dos objetivos somam 100% — tudo certo aqui!".
8. Clique em Salvar.

Adicionar objetivos a um plano ativo (administrador)

1. Vá para Compensação > Planos de incentivo e abra o plano ativo.
2. Abra a aba Objetivos.
3. Clique em Adicionar objetivo, selecione os objetivos e confirme.
4. Clique em Editar pesos & regras e defina o Peso de cada objetivo para que o total seja 100%.
5. Clique em Salvar. A mensagem "Pesos e regras de pagamento atualizados." confirma.

Objetivos adicionados a um plano ativo só se aplicam a períodos que ainda não foram enviados à folha de pagamento.

Remover um objetivo de um plano (administrador)

• Plano rascunho: na etapa Objetivos, abra Opções do objetivo no cartão do objetivo, clique em Excluir objetivo, e depois clique em Salvar.
• Plano ativo: na aba Objetivos, abra as ações do objetivo, clique em Remover objetivo do plano e confirme. O objetivo é removido dos períodos que ainda não foram enviados à folha de pagamento. Isso não pode ser desfeito.

A aba Objetivos de um plano ativo

A aba Objetivos mostra os objetivos do período selecionado no navegador de datas na parte superior do plano:

Regras e comportamento

• Se os pesos de um plano não somarem exatamente 100%, então o formulário não pode ser salvo, e a aba Objetivos mostra "Os pesos dos objetivos somam 70% — aumente-os para atingir 100%." (ou a mensagem correspondente acima de 100%).
• Se você clicar em Distribuir pesos igualmente com três objetivos, então os pesos se tornam 33,33%, 33,33% e 33,34%.
• Se um objetivo for adicionado, então seu peso começa em 0%.
• Se um peso tiver mais de duas casas decimais, então o formulário mostra "Os pesos podem ter no máximo 2 casas decimais".
• Se um objetivo não tiver um período alvo que corresponda exatamente a um período do plano, então esse objetivo pontua 0% para aquele período e mostra Sem período correspondente.
• Se um objetivo for medido por seus sub-objetivos, então o plano usa o resultado combinado dos sub-objetivos para o período.
• Se um objetivo pertence a um plano de incentivo ativo, então o objetivo não pode ser excluído e seu período e frequência não podem ser alterados. O objetivo mostra "Este objetivo não pode ser excluído. Remova este objetivo do plano de incentivo para excluí-lo."
• Se um objetivo pertence apenas a planos de incentivo rascunho ou arquivados, então o objetivo pode ser excluído e seu período e frequência podem ser alterados.
• Se um objetivo em um plano rascunho for excluído no módulo de Objetivos, então ele é removido do plano.
• Se um período foi enviado à folha de pagamento ou está sendo enviado, então seus objetivos e pesos são somente leitura e o botão lê Ver pesos & regras.

Limitações

• Você não pode adicionar um objetivo cuja frequência seja diferente da Recorrência do plano. Um objetivo mensal não pode ser adicionado a um plano trimestral.
• Você não pode usar o resultado de uma pessoa em um objetivo compartilhado. O resultado total do objetivo conta para todos no plano.
• Você não pode alterar objetivos ou pesos para um período que já foi enviado à folha de pagamento.
• Você não pode excluir um objetivo que está em um plano de incentivo ativo. Remova-o do plano primeiro ou arquive o plano.
• Você não pode adicionar o mesmo objetivo duas vezes a um plano.

Solução de problemas

• Sintoma: "Meu objetivo não aparece em Adicionar objetivos." → Causa: O período do objetivo não cobre o ano do plano, ou sua frequência é diferente da Recorrência do plano, ou já está no plano. → Correção: Verifique o período e a frequência do objetivo no módulo de Objetivos. A etapa Objetivos mostra qual frequência é aceita, por exemplo "Apenas objetivos com recorrência Trimestral estão disponíveis para este plano."
• Sintoma: "Não consigo salvar a etapa Objetivos." → Causa: Os pesos não somam exatamente 100%. → Correção: Ajuste os pesos ou clique em Distribuir pesos igualmente.
• Sintoma: "O objetivo mostra Sem período correspondente e paga 0%." → Causa: O objetivo não tem um período alvo com as mesmas datas de início e fim do período do plano. → Correção: Edite o objetivo para que sua frequência e período correspondam ao plano, por exemplo, metas trimestrais para Q1–Q4.
• Sintoma: "Não consigo excluir um objetivo: Este objetivo não pode ser excluído." → Causa: O objetivo está em um plano de incentivo ativo. → Correção: Remova o objetivo do plano na aba Objetivos do plano, ou arquive o plano.
• Sintoma: "Não consigo mudar o período ou a frequência do meu objetivo." → Causa: O objetivo está em um plano de incentivo ativo ("Período e frequência não podem ser alterados"). → Correção: Remova este objetivo do plano de incentivo primeiro.

FAQ

1. O mesmo objetivo pode estar em dois planos de incentivo?

Sim. Um objetivo pode ser adicionado a vários planos, cada um com seu próprio peso e regras de pagamento.

2. O que significa Sugerido em Adicionar objetivos?

Um objetivo sugerido é atribuído a cada pessoa no plano. Outros objetivos ainda podem ser adicionados.

3. Posso adicionar objetivos individuais a um plano?

Qualquer objetivo com o período e a frequência corretos pode ser adicionado. O resultado total do objetivo conta para cada pessoa no plano, então um objetivo que pertence a uma pessoa paga todos no plano com base naquele único resultado.

4. Os pesos no plano mudam o peso do objetivo em Objetivos?

Não. Pesos em um plano de incentivo afetam apenas o pagamento daquele plano.

5. Posso excluir um objetivo após o plano ser arquivado?

Sim. Objetivos de planos arquivados podem ser excluídos. O objetivo desaparece da lista de objetivos do plano arquivado, e os pagamentos já enviados mantêm o nome do objetivo.

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