Este artículo explica cómo funcionan las puntuaciones ponderadas de los gerentes en tiempo real en las Evaluaciones de Desempeño y cómo ayudan a garantizar la precisión antes de publicar los resultados. Aprenderá cuándo usar esta función, cómo habilitarla y las mejores prácticas para sacarle el máximo provecho.
Esta función solo está disponible para empresas del nivel Performance Enterprise .
Descripción general
La puntuación ponderada del gerente en tiempo real permite a los gerentes ver la puntuación final calculada al completar una evaluación de desempeño , antes de su publicación. La puntuación se actualiza automáticamente según la ponderación configurada para cada sección de la evaluación.
Cuándo y por qué se debe utilizar
- Las pequeñas diferencias de puntuación pueden afectar las revisiones salariales, las promociones o las bonificaciones.
- Los gerentes necesitan tener confianza en que la puntuación final es correcta antes de enviar la revisión.
- Quiere reducir las ediciones de ida y vuelta después de publicar reseñas
Al mostrar la puntuación ponderada en tiempo real, los gerentes pueden realizar ajustes informados y evitar sorpresas una vez que se comparte la revisión.
Cómo utilizar
Habilitar o deshabilitar puntuaciones ponderadas en tiempo real (administradores)
- En su barra lateral, vaya a Configuración
- Vaya a la sección Personas
- Abra Reseñas
- Localice la opción Puntuación dinámica
- Active o desactive la configuración Activar puntuación dinámica
Esta configuración se aplica a toda la empresa a todas las revisiones que utilizan puntuaciones ponderadas personalizadas .
Lo que ven los gerentes durante una revisión
- En la barra lateral, vaya a Rendimiento > Revisiones
- Abra una evaluación de desempeño como gerente
- Complete las secciones de evaluación como de costumbre.
- La puntuación estimada se actualiza automáticamente a medida que se ingresan o ajustan las puntuaciones.
Revise la puntuación antes de enviar la evaluación
Consejos y mejores prácticas
- Habilite la visibilidad antes de iniciar las revisiones para que los gerentes comprendan las expectativas de puntuación desde el principio
- Combine esta función con reglas de ponderación claras para evitar confusiones.
- Si prefiere que los gerentes se centren primero en la retroalimentación cualitativa, puede desactivar el interruptor temporalmente y volver a activarlo más tarde.
- Comunique internamente que la puntuación es preliminar hasta que se publique oficialmente la revisión
Solución de problemas
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La puntuación ponderada no es visible para los gerentes
- Compruebe que su empresa esté en el nivel Performance Enterprise
- Asegúrese de que la opción de puntuación ponderada en tiempo real esté habilitada en la configuración de revisión
- Confirme que la revisión utiliza puntuaciones ponderadas personalizadas
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Los directivos ven el marcador pero no cambia
- Asegúrese de que todas las secciones incluidas en la ponderación tengan una puntuación asignada
- Revise la configuración de peso para confirmar que se suma correctamente
Preguntas frecuentes
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¿Esta función está disponible en todos los planes?
No. Las puntuaciones ponderadas de los gerentes en tiempo real solo están disponibles en el plan Performance Enterprise. Las empresas con otros planes verán un mensaje en la aplicación que indica que esta función es una actualización.
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¿Esto cambia la puntuación final publicada?
No. La lógica de cálculo sigue siendo la misma. Esta función solo permite ver la puntuación en tiempo real antes de publicarla.
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¿Puedo habilitar esto para algunas reseñas pero no para otras?
No. Esta es una configuración que aplica a toda la empresa y que se aplica a todas las revisiones que utilizan puntuaciones ponderadas personalizadas.