Acerca das Perguntas em Avaliações

Adicione e crie perguntas na funcionalidade de avaliação para ter uma melhor visão do desempenho dos colaboradores

SUMÁRIO

Competências nas Avaliações de desempenho Perguntas de modelo Agrupar perguntas Perguntas Singulares Aplicar acções às perguntas

Competências nas Avaliações de desempenho

Vá para a secção Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Ative o botão Avaliação de competências

👁 As categorias de perguntas visíveis nesta secção serão baseadas na seleção de avaliados que escolheu ao criar a avaliação de desempenho.

Perguntas de modelo

Vá para a secção Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Clique em Utilizar este modelo
Selecione o tipo de modelo consoante o participante que vai responder
Clique em Adicionar modelo

Agrupar perguntas

💡 Ao agrupar perguntas, pode posteriormente obter um relatório. Por exemplo: pretende fazer uma avaliação de desempenho especificamente para a equipa de vendas. Nesta avaliação, adicionará uma secção de perguntas relativas à capacidade de aprendizagem. Quando os vendedores tiverem concluído a avaliação, obterá um relatório baseado nas respostas sobre a capacidade de aprendizagem. Desta forma, poderá medir e comparar o desempenho de aprendizagem dos seus vendedores.

Vá para a secção Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Clique em Adicionar secção
Introduza um título
Adicione perguntas premindo o botão (+)
Introduza a sua pergunta
Selecione o tipo de campo
Clique em em Adicionar pergunta

💡 Pode mudar o nome ou remover a secção, premindo o botão (...) da secção.

Perguntas Singulares

Vá para a secção Perguntas da sua avaliação, na funcionalidade Avaliações
Clique em Adicionar pergunta
Introduza a sua pergunta
Selecione o tipo de campo
Clique em em Adicionar pergunta