Como configurar o carryover

1. Na barra lateral, acesse o menu Configurações
2. Na seção Tempo , selecione Tempo livre
3. Escolha as Políticas de Folga que deseja configurar para o próximo ano
4. Clique em Editar o subsídio no contador de ausências
5. Role para baixo até Configurações de transferência :
   1. “Quantos dias podem ser transferidos?” Definir limite de transferência : defina o número máximo de dias que podem ser transferidos de um ano para o outro.
      1. Você tem a opção de transferência ilimitada
   2. “Quando os dias de transferência expiram?” Defina quando os ciclos terminam: Estabeleça quando as ausências não estarão mais disponíveis no contador.
      1. Você pode definir para não expirar
6. Salvar alterações

Como isso será refletido na plataforma?

Após a ativação da transferência, os funcionários verão seus dias não utilizados transferidos para o novo ano. Esses dias acumulados aparecerão na seção "Folgas" da plataforma, juntamente com os novos dias atribuídos para o ano seguinte.

Glossário de contadores

• Dias por apólice: Há um número de dias ou horas concedidos a todos os funcionários. Assim, definimos o conceito de dias/horas por apólice como o número total de dias/horas aos quais um funcionário tem direito em um período específico.
• Acumulado: Dias/horas acumulados são folgas concedidas a indivíduos por períodos específicos, com base nas Políticas de Folga . Esses dias serão sempre refletidos nos Contadores do funcionário e seu cálculo dependerá de como a empresa definiu suas políticas de licença.
• Disponível: O número de dias/horas que alguém tem disponível para usar. Como existem duas maneiras diferentes de configurar esses dias disponíveis, você notará nos contadores que esses dias podem ser concedidos no início do ano ou podem ser gerados diariamente ou mensalmente.
• Dias Utilizados: Dias/horas utilizados são períodos de folga já utilizados. Este período de folga será considerado como utilizado assim que o administrador aprovar a ausência solicitada.
• Acumulado ou transportado: dias/horas que podem ser transportados para o próximo ciclo.
• Ajustes de alocação: são ajustes negativos ou positivos que um administrador pode fazer no tempo de folga de um membro da equipe para conceder ou subtrair dias/horas por um período específico.