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Sobre a cobertura de turnos

Otimize os horários de trabalho e assegure-se de que estejam totalmente preenchidos. Planeje a semana com antecedência e adicione os funcionários aos turnos.

Você poderá criar a distribuição de turnos necessária e, em seguida, atribuí-los aos funcionários:

  • Criando o conceito de turno vazio
  • Criar todos os turnos necessários para uma semana.
  • Ser capaz de copiar ou armazenar padrões de semanas (semana normal, semana movimentada, semana tranquila...) para aplicá-los repetidamente.
  • Atribua esses turnos aos funcionários facilmente, em lote ou individualmente, com a função arrastar e soltar.
 

 

Onde encontrar mudanças na cobertura

  1. Na barra lateral, acesse Turnos.
  2. Na barra inferior, clique em Cobertura.
  3. Uma nova seção será exibida → Clique em Gerar cobertura

Para saber mais sobre como criar turnos, clique aqui .

 

 

Atribuição de turnos de cobertura

Existem duas maneiras de atribuir turnos:

  1. Arrastando e soltando o turno na célula de turno do funcionário
  2. A partir da mudança que você criou
    • Posicione o cursor do mouse sobre os três pontos (...) localizados no canto direito do nome da mudança.
    • Selecione Atribuir funcionários
    • Selecione os funcionários
    • Clique em Aplicar seleção.
    • Salvar

 

Gerenciar turnos de cobertura

  1. Posicione o cursor do mouse sobre os três pontos (...) localizados à direita do nome da mudança.
    • Escolha entre:
      • Atribua funcionários
      • Mostrar detalhes
      • Editar
      • Excluir

 

Lembre-se de clicar em "Publicar escala" sempre que terminar de editar ou adicionar um turno.

 

 

Períodos de cobertura de cópia

Copie qualquer período de turnos não atribuídos existentes e reaplique-os facilmente a outro período.

  1. Clique no ícone Copiar período de agendamento
  2. Escolha a cobertura
  3. Especifique o período a ser copiado.
    O período selecionado não pode ser superior a 3 meses.
  4. Clique em Próximo
  5. Indique a data de início da cópia.
  6. Clique em Copiar

 

 

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