Ao término de um ciclo de avaliação de desempenho, você pode acessar informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações e tendências da equipe. Essas análises ajudam o RH e os gestores a avaliar os resultados de desempenho e a tomar decisões embasadas.
Se você ainda não iniciou uma avaliação, consulte nosso guia sobre como criar e configurar uma avaliação de desempenho .
Onde encontrar
- Após a conclusão da avaliação, na sua barra lateral , acesse Desempenho
- Selecione o ciclo de avaliação de desempenho específico que deseja analisar.
- Explore as abas de análise disponíveis:
- Análises : Detalhamento das taxas de conclusão, das avaliações e da distribuição da pontuação de desempenho.
- Respostas : Todas as respostas enviadas tanto pelos gerentes quanto pelos funcionários.
- Mapa de calor : Representação visual da distribuição de pontuações entre diferentes competências ou participantes.
- Resultados pessoais : Detalhamento das suas pontuações na avaliação, respostas e avaliação de competências.
- Análise da equipe : Resumo geral da participação, melhores e piores desempenhos e tendências gerais.
Se nenhum dado aparecer nas abas, verifique se a avaliação foi iniciada e concluída. Avaliações em rascunho ou abertas não geram análises.
Caso alguns funcionários não estejam presentes, verifique se esses funcionários foram incluídos no ciclo e concluíram suas avaliações.
Como faço para baixar os dados dos resultados?
- Abra a seção de análises na avaliação de desempenho de sua escolha.
- Clique no símbolo de download.
Você pode exportar os resultados da pesquisa em formato .xlsx.
Perguntas frequentes
- Quem pode acessar as análises de uma avaliação de desempenho?
Somente usuários com as permissões apropriadas (normalmente administradores e gerentes designados).