Una volta terminato un ciclo di valutazione delle performance, puoi accedere a informazioni dettagliate come metriche di partecipazione, punteggi e tendenze del team. Queste analisi aiutano le risorse umane e i manager a valutare i risultati delle performance e a prendere decisioni informate.
Se non hai ancora avviato una valutazione, controlla la nostra guida su come creare e configurare una valutazione delle performance.
Dove trovarlo
- Una volta che la valutazione è terminata, nella tua Sidebar, vai a Performance
- Seleziona il ciclo di valutazione delle performance specifico che desideri analizzare
- Esplora le schede analitiche disponibili:
- Insights: Suddivisione dei tassi di completamento, delle valutazioni e della distribuzione dei punteggi delle performance
- Risposte: Tutte le risposte inviate sia dai manager che dai dipendenti
- Heatmap: Rappresentazione visiva delle distribuzioni dei punteggi tra diverse competenze o partecipanti
- Team insights: Riepilogo ad alto livello della partecipazione, dei migliori e peggiori performer e delle tendenze generali
Se non appare alcun dato nelle schede, assicurati che la valutazione sia stata avviata e chiusa. Le valutazioni in bozza o aperte non genereranno analisi.
Se alcuni dipendenti non vengono visualizzati, controlla che quei dipendenti siano stati inclusi nel ciclo e abbiano completato le loro valutazioni.
Come scaricare i dati dei risultati?
- Apri la sezione analitica all'interno della valutazione delle performance di tua scelta
- Clicca sul simbolo di download in alto
Puoi esportare i risultati del sondaggio in .xlsx
FAQ
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Chi può accedere alle analisi di una valutazione delle performance?
Solo gli utenti con le autorizzazioni appropriate (tipicamente Amministratori e manager assegnati).