Une fois qu'un cycle d'évaluation de performance est terminé, vous pouvez accéder à des informations détaillées telles que des métriques de participation, des scores et des tendances d'équipe. Ces analyses aident les RH et les responsables à évaluer les résultats de performance et à prendre des décisions éclairées.
Si vous n'avez pas encore lancé d'évaluation, consultez notre guide sur comment créer et configurer une évaluation de performance.
Où le trouver
- Une fois l'évaluation terminée, dans votre barre latérale, allez à Performance
- Sélectionnez le cycle d'évaluation de performance spécifique que vous souhaitez analyser
- Explorez les onglets d'analytique disponibles :
- Insights : Répartition des taux d'achèvement, des évaluations et de la distribution des scores de performance
- Réponses : Toutes les réponses soumises par les responsables et les employés
- Carte de chaleur : Représentation visuelle des distributions de scores à travers différentes compétences ou participants
- Aperçus d'équipe : Résumé global de la participation, des meilleurs/pire performeurs, et des tendances générales
Si aucune donnée n'apparaît dans les onglets, assurez-vous que l'évaluation a été lancée et fermée. Les évaluations en brouillon ou ouvertes ne généreront pas d'analytique.
Si certains employés ne s'affichent pas, vérifiez que ces employés ont été inclus dans le cycle et ont complété leurs évaluations.
Comment télécharger les données des résultats ?
- Ouvrez la section analytique dans l'évaluation de performance de votre choix
- Cliquez sur le symbole de téléchargement en haut
Vous pouvez exporter les résultats d'enquête au format .xlsx
FAQ
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Qui peut accéder aux analyses d'une évaluation de performance ?
Seuls les utilisateurs disposant des autorisations appropriées (généralement les administrateurs et les responsables assignés).