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Sobre como adicionar etiquetas aos candidatos

Por que adicionar tags aos candidatos?

Os principais objetivos de adicionar tags durante a triagem de candidatos são:

  • Ajudar a organizar os perfis dos candidatos
  • Agilizar o processo de análise
  • Destacar a adequação do candidato à vaga e à cultura da empresa
  • Fornecer uma avaliação mais objetiva

 


Como funcionam as tags?

Adicionar tags à candidatura as insere diretamente no perfil do candidato.
Quando você adiciona um candidato do seu banco de talentos a uma vaga, a candidatura exibe as tags previamente atribuídas ao candidato.

Os gestores de contratação terão acesso e poderão visualizá-las somente se tiverem a nova permissão: Ver informações não sensíveis do candidato.

 


Como atribuir e criar tags?

Há duas formas diferentes de atribuir e criar tags: por meio de uma candidatura e pelo Gerenciador de Tags nas configurações do ATS.

Atribuir e criar tags por meio de uma candidatura:

  1. No menu lateral, clique em Recrutamento
  2. Selecione um candidato na seção Vagas ou Candidatos
  3. Clique em Adicionar tag
  4. Comece a digitar para criar uma nova tag
  5. Clique para criar e adicionar a tag ao candidato

As tags podem ser adicionadas a um candidato pela candidatura e pelo perfil do candidato. Ao adicionar uma tag, o sistema exibe tags já existentes e, se necessário, sugere a criação contextual de uma nova tag caso o usuário digite uma que ainda não exista.

 

 


 

Atribuir e criar tags pelo Gerenciador de Tags (Configurações do ATS)

O Gerenciador de Tags permite aos usuários criar, editar ou excluir tags permanentemente.

  1. No menu lateral, clique em Configurações
  2. Selecione Recrutamento
  3. Role até Gerenciador de Tags
  4. Clique em Gerenciar tags
  5. Digite o nome da tag e clique em Salvar

 

 


Editar e excluir tags pelo Gerenciador de Tags

Para editar:

  1. Comece a digitar as alterações na tag
  2. Clique em Salvar

Para excluir:

  1. Clique no ícone de lixeira ao lado da tag
  2. Marque a caixa para confirmar (a tag será removida dos candidatos aos quais foi atribuída)
  3. Clique em Excluir tag

 

 

 

 

Recomenda-se fortemente que as equipes de recrutamento entrem em acordo sobre uma taxonomia de tags dentro da organização, pois isso ajuda a:

  • Esclarecer os requisitos da vaga
  • Fornecer avaliações consistentes dos candidatos
  • Promover a colaboração entre a equipe
  • Otimizar o processo seletivo

Isso resulta em um processo de contratação mais eficaz, eficiente e imparcial, levando a melhores resultados.

 

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