Você pode consultar os treinamentos disponíveis, as sessões relacionadas, acompanhar seu progresso, confirmar presença e muito mais, tudo diretamente do seu aplicativo para celular.
Como criar um treinamento
- Na sua barra lateral, clique em Treinamento
- Clique em Novo curso
- Preencha as informações básicas:
- Nome do curso (obrigatório)
- Objetivos: Definir as metas e os resultados deste curso.
- Descrição: Adicione informações sobre o conteúdo e a estrutura do curso.
- Competências: Selecione as competências a serem desenvolvidas neste curso.
- Opcional:
- Validade do curso: o curso é válido por um período limitado e deve ser refeito posteriormente.
- Plataforma de Aprendizagem: os participantes terão acesso a um sistema de gestão de aprendizagem, um fórum ou plataformas semelhantes. Esta etapa é externa e você precisa adicionar um link para a plataforma que deseja usar.
- Adicionar informações administrativas: preencha as informações administrativas necessárias.
- Ano de criação
- Código interno
- Formatar
- Etiquetas
- Opcional:
- Subsidiar este curso
- Vincule este curso aos Fluxos de Trabalho.
Detalhes do treinamento
Como adicionar um novo grupo
Você pode criar diferentes grupos para gerenciar seus cursos. Por exemplo, você pode configurar várias edições do mesmo curso — como uma edição de janeiro, uma edição de fevereiro e assim por diante.
- Acesse o curso e vá para a aba Grupos de Treinamento.
- Criar um novo grupo de treinamento
- Preencha os detalhes gerais do grupo.
- Nome do grupo
- Data de início e data de término
- Código do grupo
- Descrição
- Adicione sessões para este grupo de participantes, como palestras, discussões ou atividades, cada uma com um dia e horário definidos.
- Selecione os funcionários que participarão deste grupo.
- Custos : Monitorar e gerenciar todos os custos associados a este grupo de treinamento.
- Anexe os materiais do grupo
Você tem a opção de agendar o envio de lembretes aos funcionários. Esses lembretes ajudam a garantir que os funcionários estejam cientes das próximas sessões ou prazos e podem ser personalizados para serem enviados em intervalos específicos antes da sessão ou do prazo.
Como adicionar novas competências
Como Criar uma Nova Competência
- Acesse a barra lateral e clique em Desempenho.
- Na barra de navegação superior, acesse a aba Competências.
- Clique em + Nova Competência
- Uma janela pop-up será aberta, onde você deverá seguir dois passos simples:
- Informações básicas
- Grupo de competências: Selecione um grupo existente (por exemplo, Liderança, Competências interpessoais, Competências técnicas) ou crie um novo.
- Nome: Dê à sua competência um nome claro e descritivo.
- Descrição: Descreva o que essa competência envolve e por que ela é relevante.
- Público-alvo . Defina a quem se aplica esta competência:
- Você pode atribuir isso a todos na empresa.
- Ou selecione cargos específicos (por exemplo, Marketing, Engenharia, Gestão).
- Informações básicas
- Quando terminar, clique em Criar e atribuir competência.
Como adicionar materiais a um curso
- Na sua barra lateral, clique em Treinamento
- Selecione o curso
- Clique na aba Materiais.
- Carregar arquivos
O limite de tamanho para anexar um PDF a um curso é de 300 MB.
Como fazer o upload de certificados
- Acesse o curso no qual deseja enviar os certificados e abra-o.
- Acesse a seção Participantes e selecione o funcionário.
- Selecione "Carregar certificado" no perfil do funcionário.
Como excluir um treinamento
- Na sua barra lateral, clique em Treinamento
- Selecione um treinamento de sua escolha (você pode fazer isso em lote).
- Uma janela pop-up será exibida.
- Selecione Excluir
Os cursos não podem ser arquivados.
Treinamento em aplicativo móvel
Novas ferramentas e funcionalidades:
- Verificando os treinamentos disponíveis
- Visualização de sessões relacionadas
- Acompanhamento do progresso
- Confirmação de Presença
- Envio de certificados
- Acessando a documentação
- Recebendo notificações relacionadas