A ferramenta de Planejamento de tempo oferece a flexibilidade de escolher a ferramenta de planejamento para cada um dos seus colaboradores. Ao selecionar Gestão de turnos, você pode definir o número de dias de descanso de segunda a domingo.

Essa funcionalidade é ideal para você se:

• Você deseja a conveniência de definir automaticamente um número específico de dias de descanso por semana sem inseri-los manualmente na escala de turnos.
• Seus colaboradores solicitarem ausência para um período futuro em que você ainda não planejou o calendário de turnos.

Em ambos os cenários, o número de dias de descanso especificado no planejamento de tempo nunca será deduzido dos contadores de ausência dos colaboradores quando eles solicitarem folga.

💡 Se você tiver definido 3 dias de descanso por semana e seu/sua colaborador(a) decidir se ausentar por uma semana no próximo mês de agosto, de segunda-feira a domingo, apenas 4 dias serão deduzidos do contador de ausência, em vez de 7, independentemente da quantidade de dias de trabalho especificada no contrato.

Onde encontrar a ferramenta de Planejamento de tempo

1. Na sua barra lateral, vá para Colaboradores
2. Clique no ícone de seta para abrir o perfil de um colaborador
3. Vá para a aba Planejamento de tempo

Como adicionar dias de descanso automático

1. Em Definição de planejamento, clique no menu suspenso e selecione Gestão de turnos
2. Clique em Salvar
3. Escolha entre Alterar versão e Criar nova versão
4. Ative a opção de dias de descanso
5. Defina o número de dias de descanso por semana
6. Clique em Salvar

Como os dias de descanso afetam os contadores de ausência?

Os contadores de ausência são usados para rastrear o número de dias ou horas que um colaborador tem direito a tirar.

Os dias de descanso não são incluídos no cálculo do saldo remanescente do contador de ausências de um colaborador.

💡 Se o colaborador solicitou 5 dias de férias e houver 4 dias de descanso definidos, apenas 3 dias serão descontados do contador de ausências.

 

❗ Ao utilizar a Gestão de Turnos para o planejamento do tempo, é importante saber que as horas contratadas não são consideradas no cálculo do contador de ausências.