¿Qué son los días de descanso automático?

Los días de descanso automáticos permiten especificar la cantidad de días libres que un/a empleado/a debe tener cada semana . Esta función facilita la planificación eficiente de turnos y garantiza que los días de descanso no se contabilicen en el balance de ausencias del/la empleado/a.

Cuándo utilizar los días de descanso automático

Considere utilizar días de descanso automáticos si:

• Desea evitar ingresar manualmente los días de descanso en el cronograma de turnos de cada empleado/a
• Los/as empleado/as solicitan ausencias para períodos futuros en los que aún no se han planificado turnos

En ambos casos, los días de descanso especificados no se descontarán del saldo de ausencias del/la empleado/a.

Dónde encontrar la herramienta de planificación del tiempo

1. En la barra lateral, diríjase a Organización
2. Haga clic en el icono de flecha para abrir el perfil de un/a empleado/a
3. Vaya a Planificación del tiempo

Cómo añadir días de descanso automáticos

1. En la definición de Planificación, haga clic en el menú desplegable y seleccione Gestión de turnos
2. Habilite el interruptor de día de descanso
3. Establezca el número de días de descanso por semana
4. Elija entre Cambiar versión de planificación y Crear versión de planificación
5. Confirme los detalles
6. Haga clic en Enviar

¿Cómo impactan los días de descanso en los contadores de tiempo fuera del trabajo?

Los contadores de ausencias se utilizan para rastrear la cantidad de días u horas que un/a empleado/a tiene derecho a tomar libres.

Los días de descanso no se cuentan al calcular el saldo restante del contador de ausencias de un/a empleado/a.

Si un/a empleado/a ha solicitado 5 días de vacaciones y hay 4 días de descanso establecidos, solo se deducirán 3 días del contador de ausencias.

 

Al utilizar la gestión de turnos para la planificación del tiempo, es importante saber que las horas contractuales no se consideran en el cálculo de las asignaciones de ausencias.