Certifique-se de ter criado as entidades legais da sua empresa e adicionado funcionários a elas previamente, para que você possa fazer as edições necessárias em seus contratos.
Campos de acordo específicos por país
Os campos de acordo específicos por país estão disponíveis para Espanha, França, Portugal e Alemanha.
- Vá para a seção Configurações, localizada no menu da barra lateral
- Vá para Dados de Emprego
- Role para baixo até Campos de acordo específicos por país
- Selecione o país para seus campos de contrato predefinidos
Caso precise editar os campos do acordo, clique no botão de seta.
Campos de contrato de acordo
Os campos de contrato de acordo estão disponíveis apenas para Espanha, Portugal, França e Alemanha.
- Vá para a seção Configurações, localizada no menu da barra lateral
- Em Geral, clique em Detalhes da Empresa
- Selecione a Entidade Legal onde você fará as edições
- Selecione a aba Contratos
- Clique na seta para editar e adicionar opções ao campo do contrato
Compensação adicional
Aqui você pode encontrar todas as opções de compensação adicional padrão. Para adicionar mais:
- Clique no botão de seta ao lado do campo de contrato de Compensação adicional
- Selecione +Adicionar uma opção e nomeie a nova compensação adicional
- Finalmente, clique em Enviar
As opções podem ser arquivadas se você não quiser mais que elas apareçam no campo do contrato. Basta clicar no ícone de arquivo.
Uma vez que a compensação adicional tenha sido adicionada, você a encontrará automaticamente refletida dentro da funcionalidade de Folha de Pagamento para que possa selecioná-la em qualquer período.
Você também pode adicionar compensações adicionais aos seus funcionários a partir da aba de seus próprios contratos.
Campos personalizados de contratos
Você pode criar novos campos personalizados de contratos:
- Clique no botão Adicionar campo personalizado
- Adicione um título e selecione o tipo de campo
- Clique em Criar campo personalizado para salvar
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Uma vez que os campos personalizados do contrato tenham sido adicionados, eles aparecerão nos contratos do funcionário.