Os planos de incentivo pagam compensações variáveis (bônus) com base em quanto das suas metas as pessoas atingem. Você constrói o plano e escolhe suas metas na área de planos de incentivo. Este artigo cobre o lado das metas: onde você vê quais planos utilizam uma meta e o que um plano ativo impede que você mude nessa meta. Para criar e gerenciar planos de incentivo, veja Planos de incentivo.

Antes de começar

• Para ver os planos de incentivo de uma meta, você precisa de Gerenciar planos de incentivo em Configurações > Permissões > Incentivos.
• O plano da sua empresa deve incluir Compensações. Sem isso, a aba Planos de incentivo da meta mostra "Recompense as metas que sua equipe alcança" e uma forma de solicitá-lo.

Passos

Veja quais planos de incentivo utilizam uma meta

1. Vá para Desempenho > Metas e clique na meta.
2. Clique na aba Planos de incentivo, ao lado de Sub-metas.
3. Leia a lista: Plano, Status (Rascunho, Ativo ou Arquivado), Recorrência e Pessoas. Clique em um plano para abri-lo.
4. Se nenhum plano utilizar a meta, a aba mostra "Nenhum plano de incentivo ainda" e "Vincule um plano de incentivo para recompensar o progresso nesta meta."

Veja planos de incentivo na lista de metas

1. Vá para Desempenho > Metas.
2. Abra as configurações da tabela e ative a coluna Planos de incentivo.
3. Cada meta mostra os nomes dos planos que a utilizam.

 Regras e comportamento

• Se uma meta pertence a um plano de incentivo Ativo, então Excluir meta mostra "Esta meta não pode ser excluída" e "Remova esta meta do plano de incentivo para excluí-la."
• Se uma meta pertence a um plano de incentivo Ativo, então seu Período da meta e Frequência alvo não podem ser editados. O assistente de metas mostra "Período e frequência não podem ser alterados" e "Remova esta meta do plano de incentivo para mudar o período e a frequência".
• Se todo plano que utiliza uma meta está Rascunho ou Arquivado, então a meta pode ser excluída e seu período e frequência podem ser alterados.
• Se você excluir uma meta que um plano Arquivado utilizou, então a meta desaparece dos objetivos daquele plano arquivado, e o histórico de pagamento do plano mantém o nome da meta.
• Um plano de incentivo lê o alcance de cada meta para o período que corresponde ao período do plano. Mantenha os períodos das metas alinhados com a recorrência do plano.
• Metas medidas Baseadas em sub-metas podem ser usadas em planos de incentivo. Seu alcance vem de suas sub-metas.
• Pesos de metas definidos com Atribuir pesos são separados do peso que cada meta tem dentro de um plano de incentivo.
• Os planos de incentivo também podem ser construídos com One. Isso está disponível apenas para administradores com Gerenciar planos de incentivo. Veja Pergunte ao One sobre avaliações, feedback, competências e planos de incentivo.

 Solução de problemas

• Sintoma: "Não consigo excluir uma meta." → Causa: Um plano de incentivo Ativo a utiliza. → Solução: Remova a meta do plano, ou arquive o plano, e então exclua a meta. Veja Editar, duplicar ou excluir uma meta.
• Sintoma: "Os campos de período e frequência estão desativados quando edito uma meta." → Causa: Um plano de incentivo Ativo utiliza a meta, ou a meta tem um peso, ou pertence a uma meta pai medida Baseada em sub-metas. → Solução: Leia a nota sob os campos. Ela nomeia a razão.
• Sintoma: "Não há aba de Planos de incentivo na meta." → Causa: Você não possui Gerenciar planos de incentivo, e sua empresa não pode solicitar Compensações. → Solução: Pergunte a um administrador.

FAQ

1. Uma meta pode estar em vários planos de incentivo?
Sim. A aba Planos de incentivo lista todos os planos que a utilizam.

2. O que acontece com uma meta quando seu plano é arquivado?
A meta é desbloqueada: você pode excluí-la e mudar seu período e frequência.

3. Os colaboradores veem os planos de incentivo vinculados às suas metas?
Não. A aba e a coluna Planos de incentivo são apenas para pessoas com Gerenciar planos de incentivo.