Você edita uma meta com Editar meta, que abre o mesmo assistente de duas etapas usado para criar metas com os valores atuais preenchidos. Você pode mudar o nome, a descrição, Atribuir a, Período da meta, Frequência alvo, Tipo de métrica, valores e metas de período. Algumas alterações são bloqueadas quando a meta é utilizada por um plano de incentivo ativo, possui um peso ou faz parte de uma hierarquia medida Baseada em sub-metas. Para registrar novo progresso, use Atualizar progresso em vez de editar.

Antes de começar

• Metas em cascata (metas pai, sub-metas e o tipo de métrica Baseada em sub-metas) estão disponíveis no plano Enterprise.
• Você pode editar uma meta se a criou, ou se o seu escopo de Metas > Gerenciar resultados-chave cobre todas as pessoas a quem a meta está atribuída.
• Se você é uma das pessoas a quem a meta está atribuída, estar coberto pelo seu próprio escopo não é suficiente: você precisa ser o criador da meta ou ter Gerenciar resultados-chave com o escopo Para toda a empresa.
• Para mudar Atribuir a, as mesmas regras de criação se aplicam: equipes, entidades legais, funções e a empresa inteira requerem Metas > Criar resultados-chave com o escopo Para toda a empresa.

Passo a passo

1. Vá para Desempenho > Metas.
2. Abra o menu da linha (...) da meta e clique em Editar meta. Ou abra a meta e clique em Editar meta no cabeçalho.
3. No assistente Editar meta, mude o que precisar em Informações gerais e clique em Continuar.
4. Altere a medição ou metas em Configuração, se necessário.
5. Clique em Editar. Factorial mostra "Meta atualizada".

Regras e comportamento

• Se você não é o criador da meta e seu escopo de Gerenciar resultados-chave não cobre todas as pessoas a quem a meta está atribuída, então Editar meta não é exibido.
• Se a meta está atribuída a você e você não a criou, então você só pode editá-la com Gerenciar resultados-chave para toda a empresa. Funcionários não podem editar metas que seu gerente definiu para eles.
• Se a meta está em um plano de incentivo ativo, então Período da meta e Frequência alvo estão bloqueados com a nota "Período e frequência não podem ser alterados. Remova esta meta do plano de incentivo para mudar o período e a frequência". Metas em planos de incentivo arquivados não estão bloqueadas.
• Se a meta tem um peso, então Período da meta e Frequência alvo estão bloqueados com a nota "Remova o peso desta meta em Editar pesos para mudar o período e a frequência". Para desbloqueá-los, defina o peso da meta para 0% em Editar pesos (painel lateral do funcionário > Atribuir pesos).
• Se a meta é uma sub-meta de uma meta medida Baseada em sub-metas, ou é medida Baseada em sub-metas e tem sub-metas, então Período da meta e Frequência alvo estão bloqueados.
• Se a meta é medida Baseada em sub-metas e tem sub-metas, então Tipo de métrica não pode ser alterado.
• Se você mudar o Período da meta ou Frequência alvo, então os períodos da meta são recriados e o progresso registrado nos períodos antigos é removido.
• Se você mudar o Tipo de métrica, então as metas de período são redefinidas e devem ser inseridas novamente.
• Se a descrição da meta tiver mais de 1.000 caracteres de antes do limite existir, então você pode mantê-la como está; o limite só se aplica se você mudar a descrição.
• Criar uma meta individual para cada pessoa não está disponível ao editar.
• Editar uma meta não muda seu progresso. Para registrar progresso, use Atualizar progresso.

Solução de problemas

• Sintoma: "Não vejo Editar meta." → Causa: Você não criou a meta e seu escopo de Gerenciar resultados-chave não cobre todos os seus membros (por exemplo, uma meta de equipe onde alguns membros não são seus subordinados). → Solução: Peça ao criador da meta ou a um administrador com escopo para toda a empresa para editá-la.
• Sintoma: "Os campos de período e frequência estão desabilitados." → Causa: A meta está em um plano de incentivo ativo, tem um peso ou faz parte de uma hierarquia de sub-metas. → Solução: Siga a nota sob os campos: remova-a do plano de incentivo, remova seu peso em Editar pesos ou desvincule-a de seu pai.
• Sintoma: "Meu progresso de período desapareceu após a edição." → Causa: Mudar o período ou a frequência recria os períodos. → Solução: Insira o progresso de cada período novamente com Atualizar progresso.
• Sintoma: "Salvar falha com 'O período e a frequência estão bloqueados enquanto a meta tem um peso'." → Causa: A meta tem um peso, o que bloqueia seu período e frequência. → Solução: Abra o painel lateral de metas do funcionário, clique em Atribuir pesos para o grupo da meta, defina o peso da meta para 0% e clique em Salvar, depois mude o período.

FAQ

1. Como faço para mudar apenas o alvo de uma meta?
Clique em Editar meta, clique em Continuar, mude o Valor alvo (e as metas de período se a meta estiver dividida em períodos) e clique em Editar.

2. Posso renomear uma meta?
Sim. Mude Nome em Editar meta.

3. Por que meu funcionário não pode editar sua própria meta?
Metas que um gerente ou administrador criou para um funcionário só podem ser editadas pelo criador ou por alguém com Gerenciar resultados-chave para toda a empresa. O funcionário ainda pode atualizar seu progresso se tiver Atualizar progresso dos resultados-chave.

4. Posso mover uma meta para outro trimestre?
Sim, mudando Período da meta, a menos que a meta esteja bloqueada por um plano de incentivo ativo, um peso ou uma hierarquia de sub-metas. O progresso de período registrado é removido.

5. Editar uma meta notifica os atribuídos?
Não.