Com as Revisões Salariais, você pode gerenciar todo o seu processo de revisão salarial no Factorial, desde a configuração de um ciclo e a proposta de aumentos salariais até a aprovação de mudanças e a atualização de contratos de funcionários. Mantenha propostas, justificativas, aprovações e custos em um só lugar para facilitar a gestão e o acompanhamento das decisões salariais.
As Revisões Salariais são um complemento pago. Se você não consegue acessá-las, confirme se estão incluídas na assinatura da sua organização e se você possui as permissões necessárias. Você pode encontrá-las em Planejamento financeiro → Revisões salariais.
Visão geral
As Revisões Salariais são um complemento pago que ajuda equipes de RH a planejar, gerenciar e acompanhar ciclos de revisão salarial diretamente no Factorial.
Com este recurso, você pode:
- Criar ciclos de revisão salarial: Use o agente de IA para configurar um ciclo com base em suas necessidades.
- Gerenciar aumentos salariais e promoções: Lide com ambos os tipos de mudanças dentro do mesmo ciclo.
- Permanecer dentro do orçamento: Receba sugestões geradas por IA com base no seu orçamento, mantendo a flexibilidade de aprovar aumentos além do limite quando necessário.
- Colaborar com gerentes: Permita que os gerentes proponham mudanças para suas equipes, expliquem suas decisões e adicionem comentários.
- Tomar decisões informadas: Se você usar o Desempenho, revise a elegibilidade e as informações de desempenho dos funcionários antes de aprovar uma proposta.
- Acompanhar o progresso e os custos: Monitore o status do ciclo e o custo total em uma visão geral, e edite propostas diretamente na tabela.
- Atualizar contratos de funcionários automaticamente: Aplique mudanças aprovadas aos contratos de funcionários usando a data efetiva especificada.
- Manter um registro das decisões: Armazene justificativas e comentários ao lado das propostas para ajudá-lo a entender por que as mudanças foram feitas.
As Revisões Salariais funcionam de forma independente e também podem ser utilizadas junto com o Planejamento de Contingente e Desempenho para um processo de revisão salarial mais conectado.
Quando e por que você deve usar as Revisões Salariais?
Use as Revisões Salariais quando precisar coordenar aumentos salariais e promoções em toda a sua organização, gerenciar orçamentos de revisão salarial ou fornecer a gerentes e aprovadores um espaço compartilhado para tomar decisões. É particularmente útil para:
- Substituir planilhas, e-mails e atualizações manuais de contratos
- Coordenar propostas salariais e aprovações entre várias equipes
- Alinhar decisões salariais com seu planejamento financeiro
- Usar informações de desempenho para apoiar decisões salariais
- Manter um registro claro de mudanças propostas e aprovadas
Como usar
Criar um ciclo de revisão salarial
Você pode criar um ciclo usando o agente de IA ou diretamente do Planejamento financeiro.
- Vá para a Página inicial e peça ao One para iniciar um novo ciclo de revisão salarial
- Você pode ir para Planejamento financeiro > Revisão salarial > Iniciar ciclo
- Descreva a revisão salarial que você deseja realizar, incluindo o escopo e os requisitos relevantes
- Deixe o agente de IA criar o ciclo com base em suas instruções
Definir o orçamento e gerar sugestões salariais
- Use o orçamento do ciclo para guiar as propostas de aumento salarial
- Abra o ciclo de revisão salarial
- Defina o limite do orçamento para o ciclo
- Peça ao agente de IA para gerar sugestões de aumento salarial
- Revise as mudanças sugeridas e verifique como elas se alinham ao seu orçamento
- Se o seu orçamento ou escopo da revisão mudar, peça ao agente para gerar novas sugestões
Importante: O orçamento orienta as sugestões, mas não impede que o ciclo exceda o limite. Você ainda pode aprovar aumentos que levem o custo total além do orçamento quando necessário.
Revisar propostas para sua equipe
Gerentes e diretores podem propor mudanças salariais para as pessoas dentro de seu escopo designado.
- Abra o ciclo de revisão salarial
- Vá para Folha de funcionários
- Verifique a mudança salarial proposta para cada pessoa
- Para adicionar uma proposta, clique em Adicionar solicitação
- Adicione comentários onde contexto adicional for necessário
- Revise as informações antes de enviar a proposta para aprovação
Cada proposta mantém sua justificativa e comentários ao lado da decisão, ajudando os aprovadores a entender o raciocínio por trás da mudança solicitada.
Se sua organização usa Desempenho, você pode usar informações de revisão de desempenho para ajudar a avaliar propostas salariais. A elegibilidade é baseada nas diretrizes que você configurou e nas informações de desempenho do funcionário.
O Desempenho é uma dependência opcional. Se você não usar o Desempenho, essas informações de elegibilidade podem não estar disponíveis.
Revisar e aprovar mudanças salariais
Use o fluxo de trabalho de revisão salarial para revisar propostas e registrar decisões de aprovação.
- Abra a visão geral do ciclo para verificar seu progresso e custo total
- Troque para a visualização em tabela para revisar ou editar propostas diretamente
- Verifique as mudanças propostas, justificativas, comentários e quaisquer informações de desempenho disponíveis
- Revise as propostas de acordo com o processo de aprovação da sua organização
- Aprovar as mudanças que atendem aos seus requisitos
Decisões aprovadas permanecem associadas às suas informações de apoio, ajudando você a acompanhar quem decidiu o quê e por quê.
Gerentes e diretores podem ver apenas as pessoas dentro de seu escopo designado. Se você não consegue ver um funcionário na revisão salarial da sua equipe, verifique se o funcionário pertence ao seu escopo. Se o funcionário estiver faltando e deveria ser incluído, entre em contato com seu administrador de RH para revisar as configurações de acesso e ciclo relevantes.
Dicas e melhores práticas
- Defina seu orçamento antes de gerar sugestões. Um orçamento claro ajuda o agente a fornecer recomendações alinhadas com seu planejamento financeiro.
- Regenerar sugestões quando as circunstâncias mudarem. Se você atualizar o orçamento ou os funcionários incluídos no ciclo, solicite novas sugestões.
- Use o Desempenho para apoiar decisões. Quando disponível, revise as informações de elegibilidade e desempenho antes de aprovar aumentos.
- Monitore o custo total ao longo do ciclo. Use a visão geral para entender como as mudanças propostas afetam seu orçamento.
- Revise mudanças antes da aprovação. Verifique a proposta, informações de apoio e data efetiva para reduzir erros.
- Use o Planejamento de Contingente junto com as Revisões Salariais. Conectar decisões salariais ao planejamento da força de trabalho ajuda a manter as mudanças alinhadas com os planos financeiros e de pessoal da sua organização.
FAQ
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Posso gerenciar aumentos salariais e promoções no mesmo ciclo?
Sim. As Revisões Salariais suportam aumentos por mérito e promoções dentro do mesmo ciclo. O suporte para acordos coletivos está a caminho.
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O orçamento me impede de aprovar um aumento que exceda o limite?
Não. O orçamento orienta as sugestões do agente, mas não bloqueia decisões que excedem o limite. Você ainda pode aprovar um aumento quando necessário.
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Posso gerar novas sugestões salariais após criar um ciclo?
Sim. Você pode pedir ao agente de IA para gerar novas sugestões a qualquer momento no ciclo, incluindo após mudar o orçamento ou o escopo da revisão.
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Os gerentes podem ver propostas salariais para toda a organização?
Não. Diretores e gerentes podem ver apenas as pessoas dentro de seu escopo designado.
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Preciso do Desempenho para usar as Revisões Salariais?
Não. As Revisões Salariais funcionam de forma independente. No entanto, se você usar o Desempenho, as propostas podem incluir informações de elegibilidade com base em suas diretrizes e no desempenho do funcionário.
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As mudanças salariais aprovadas são adicionadas automaticamente aos contratos dos funcionários?
Sim. Uma vez que uma mudança é aprovada, Factorial atualiza o contrato do funcionário com a data efetiva especificada. A mudança também aparece em Compensação.
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As Revisões Salariais estão disponíveis no meu país?
As Revisões Salariais estão disponíveis em todos os mercados desde o lançamento. É um complemento pago, então a disponibilidade na assinatura da sua organização deve ser confirmada com seu administrador do Factorial.
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Preciso do Planejamento de Contingente para usar as Revisões Salariais?
Não. As Revisões Salariais funcionam por conta própria. Elas funcionam melhor ao lado do Planejamento de Contingente, que ajuda a conectar mudanças salariais ao seu plano de força de trabalho.