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¿Cómo gestionar los suplementos de nómina? v1

Gestiona diferentes tipos de complementos dentro de tu ciclo de nómina

🚨 La definición de suplementos solo la realizan administradores, líderes de equipo o usuarios con permisos específicos. De lo contrario, los usuarios sin permiso no podrán editar ni agregar ningún suplemento.

 

¿Dónde encontrar complementos de nómina?

  1. Dirígete a Nómina ubicado en el menú de la barra lateral
  2. Haga clic en Ciclos
  3. Cambie el estado de su ciclo de En preparación a Definición de suplementos
  4. y seleccione Administrar suplementos para iniciar el proceso

Formas de administrar los suplementos

Suplementos manuales:

  1. Busca al empleado al que quieres añadir el complemento
  2. Haga clic en (+) ubicado en la esquina derecha
  3. Introduce: Cantidad , € o unidades, y selecciona el tipo de suplemento

🙌 Si desea ingresar complementos de nómina para más de un empleado, use el desplegable para filtrar.

✏️ También puedes agregar observaciones y comentarios sobre los suplementos. Para dar más contexto sobre por qué está agregando estos suplementos.

 

Suplementos programados:

Para programar suplementos para un empleado específico debe

  1. Seleccione un empleado
  2. Asegúrate de estar en la sección de Contratos
  3. Ir a Compensación Adicional: Son compensaciones adicionales recurrentes que un empleado puede tener en su nómina, tales como; bonificaciones, variables, horas extras, etc.
  4. Seleccione Agregar compensación y complete los campos en blanco.

En Tipo , puede elegir la frecuencia de la compensación y puede elegir entre:

  • Indefinido: el suplemento se decidirá en el momento del pago
  • Fijo: siempre tiene el mismo valor
  • Hasta: compensación (compensación con un monto máximo, utilizado para el logro de la meta, por ejemplo)

 

Una vez que complete la información:

  1. Haz clic en Crear complementos automáticamente
  2. Elige la recurrencia y el Primer pago

Porcentajes de compensaciones adicionales

👀Puedes calcular fácilmente la cantidad total que tu empleado debe recibir como complemento en función de la consecución de su objetivo en Factorial.

 
  1. Establezca un tipo de compensación adicional Hasta en su contrato de empleado para automatizar la creación del complemento en el período de nómina deseado. 
     
  1. Especifique la cantidad que recibirán si logran el 100% de su meta en un período de nómina.
  2. En la pestaña de complementos añade el % del objetivo conseguido y Factorial calculará la cantidad que deben recibir de ti. 
     

¿Cómo eliminar un suplemento?

  1. Coloque el mouse en el suplemento que agregó recientemente
  2. Aparecerá un símbolo de papelera, haga clic en él

¿Cómo validar suplementos?

🚨 Solo los usuarios con permiso para validar suplementos pueden hacerlo.

 
  1. Haga clic en la marca de verificación ubicada a la derecha del texto No validado para agregar su validación
  2. Hecho 
     

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