Descripción general
Todos los clientes pueden acceder a ciertas partes de Talent Analytics y Pulse , incluso si no tienen los módulos de Rendimiento o Engagement . En este artículo, descubrirá qué incluye la versión gratuita, cómo funcionan los flujos de venta adicional y cómo estos cambios pueden ayudarle a explorar funciones más avanzadas.
Talent Analytics y Pulse ya están disponibles como funciones principales en Factorial .
- Los clientes que no dispongan del módulo de Rendimiento pueden acceder a la pestaña de Recuento de Personal de Análisis de Talento .
- Los clientes que no dispongan del módulo Engagement pueden acceder al panel de control de Pulse (solo para administradores/as).
En ambos casos, se muestran áreas adicionales como Rendimiento, Cuadrícula de 9 casillas, Encuestas, eNPS e Información sobre la participación, con opciones de venta adicional . Esto significa que verá una descripción general de la función y cómo podría beneficiar a su organización, con la opción de desbloquear el acceso completo activando el módulo correspondiente.
Cuándo y por qué debe utilizarse
Estas características le ofrecen un punto de partida para comprender el valor de Talent Analytics y Pulse :
- Los datos sobre la plantilla le ayudan a visualizar su fuerza laboral y a planificar los recursos de forma eficaz
- Los resultados de Pulse te dan una primera idea de cómo se siente su equipo
Al ofrecer una vista previa, Factorial le permite explorar cómo un análisis más profundo podría mejorar sus procesos de RR. HH. antes de decidir ampliar a los módulos de Rendimiento o Engagement.
Cómo usar
Análisis de talento
- En la barra lateral, vaya a Análisis de talento
- Verá las pestañas de Plantilla y Pulso de empleados.
- Otras pestañas (Rendimiento y Cuadrícula de 9 casillas) mostrarán flujos de venta adicional con explicaciones y una llamada a la acción
Engagement
- En la barra lateral, vaya a Engagement
- Si no tiene el módulo Engagement, verá las secciones de reuniones 1:1 y Pulse
- Otras pestañas (Encuestas, eNPS y Análisis) mostrarán flujos de venta adicional con explicaciones y una llamada a la acción
- Si es administrador/a y no tiene el módulo Engagement, tendrá acceso al panel de control de Pulse
Para desbloquear el acceso completo, siga las instrucciones para activar los módulos de Rendimiento o Participación , o póngase en contacto con nuestro equipo de soporte.
Si solo ve la pestaña "Recuento de personal" en "Análisis de talento", significa que no tiene el módulo "Rendimiento", y si no puede acceder a Pulse, tenga en cuenta que solo los/as administradores/as tienen acceso al panel de control.
Consejos y mejores prácticas
- Utilice la pestaña Número de empleados para realizar un seguimiento del crecimiento de la organización e identificar las necesidades de contratación o reestructuración.
- Anime a los/as administradores/as a consultar el panel de control de Pulse con regularidad para obtener información temprana sobre la participación del equipo
- Considere estas vistas previas como una oportunidad para evaluar si la actualización a los módulos de Rendimiento o Compromiso aportaría valor adicional a su estrategia de RRHH