Evaluación del desempeño
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Acerca de analíticas en evaluaciones
Una vez que finaliza un ciclo de evaluación de desempeño, usted puede acceder a información detallada como métricas de...
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Acerca de las respuestas a las evaluaciones
¿Cómo responder a una evaluación? Si su Administrador/a, Manager o Líder de equipo le envía una evaluación, usted recibirá...
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Acerca de los participantes en las revisiones
¿Quiénes son los participantes en una revisión? En Factorial , los participantes en una evaluación de desempeño incluyen: Evaluados...
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Acerca de las preguntas en las evaluaciones
Tipos de preguntas Puede agregar diferentes tipos de preguntas a sus evaluaciones de desempeño: Texto libre: Preguntas abiertas donde...
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Acerca de las evaluaciones de desempeño
¿Qué es una evaluación de desempeño? Las evaluaciones de desempeño son esenciales para valorar el rendimiento de los empleados,...
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Sobre las reuniones 1:1
Dónde encontrar la funcionalidad 1:1s En la barra lateral, haga clic en Desempeño Haz clic en 1:1s Cómo crear...
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Preguntas frecuentes sobre la evaluación del desempeño
¿Cómo configurar una revisión? Para configurar una revisión, siga estos pasos: Cree una reseña yendo a Rendimiento, seleccionando Reseñas...
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Sobre las analíticas de talento
¿Qué es el Análisis de Talento? El Análisis de Talento es una función que le permite visualizar gráficamente los...
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Análisis de talento y Pulse como funciones principales
Descripción general Con esta actualización, todos los clientes pueden acceder a partes de Talent Analytics y Pulse , incluso...
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Niveles de competencia en las evaluaciones de desempeño
Descripción general Los niveles de competencia te permiten establecer niveles de dominio claros para cada habilidad o comportamiento relevante...