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¿Cómo fijar el periodo de prueba de los/as colaboradores/as?

Tenga en cuenta cuándo terminan los períodos de prueba de sus colaboradores/as creando un recordatorio de fin de período para no perderlos nunca.

Configura notificaciones personalizadas para recibir recordatorios cuando finalice el período de prueba de un empleado, lo que te ayudará a mantenerte organizado y al tanto de tus tareas.

 

El empleado debe tener un período de prueba guardado en su contrato. Aprende más sobre contratos aquí.

 

 

 

 

1. Para Empleados Existentes

Para establecer un período de prueba para un empleado que ya está en la plataforma:

  1. Ve a la barra lateral y haz clic en Organización
  2. Localiza y haz clic en el perfil del empleado que quieres actualizar
  3. Navega a la pestaña Contratos
  4. Haz clic en los tres puntos y en Corregir Condiciones del Contrato
  5. En la vista de edición del contrato, encontrarás una sección llamada Período de Prueba
  6. Establece la Fecha de Finalización del período de prueba
  7. Guarda los cambios

 

 

 

2. Al Agregar un Nuevo Empleado

Para establecer un período de prueba al crear un nuevo empleado:

  1. Ve a la barra lateral y haz clic en Organización
  2. Haz clic en Agregar Empleado
  3. Aparecerá una ventana emergente donde podrás llenar la información del nuevo empleado
  4. En la sección Información del Acuerdo, encontrarás la opción para marcar si el empleado tiene un período de prueba
  5. Si aplica, habilita la opción e ingresa la Fecha de Finalización del Período de Prueba
  6. Completa el resto del formulario y haz clic en Guardar para agregar al empleado

 

 

 


 

Configurar las notificaciones

1. Crear las Notificaciones Personalizadas

  1. En tu barra lateral, haz clic en Configuración
  2. Desplázate hacia abajo y haz clic en Notificación Personalizada
  3. Presiona el botón +Nueva notificación personalizada en la parte superior derecha
  4. Agrega el título, selecciona Basado en una fecha, y haz clic en Antes o después de un evento
  5. Guardar

 

 

2. Configurar la notificación personalizada

  1. Haz clic en la pequeña flecha '>' para abrir la Condición del Disparador
  2. Establece el campo Asunto como Contrato
  3. El campo de entrada como Fecha de finalización del período de prueba
  4. Decide cuándo se activará el disparador — por ejemplo, 5 días antes de que finalice el período de prueba

 

 

3. Configurar la acción cuando se activa la notificación

  1. Presiona el botón (+)
  2. Selecciona Acción y luego Enviar correo electrónico personalizado a
  3. Presiona Agregar bloque
  4. Llena la información para el correo electrónico personalizado
  5. Presiona Guardar cambios

 

 

Asegúrate de que la fecha de inicio del contrato esté configurada. El período de prueba se contará a partir de esta fecha de inicio.

 

 

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