Hay dos formas de establecer un período de prueba para un/a colaborador, dependiendo de si la persona ya está creado en la plataforma o se está agregando recientemente.

1. Para colaboradores/as existentes

Para establecer un período de prueba para un/a colaborador/a que ya está en la plataforma:

1. Vaya a la barra lateral y haga clic en Organización
2. Localice y haga clic en el perfil del colaborador que desea actualizar
3. Vaya a la pestaña Contratos
4. Haga clic en los tres puntos y corrija las condiciones del contrato
5. En la vista de edición del contrato, encontrará una sección llamada Período de prueba
6. Establezca la fecha de finalización del período de prueba
7. Guardar los cambios

2. Al agregar un nuevo/a colaborador/a

Para establecer un período de prueba al crear un nuevo/a colaborador/a:

1. Vaya a la barra lateral y haga clic en Organización
2. Haga clic en Agregar colaborador/a
3. Aparecerá una ventana emergente donde podrá completar la información del nuevo/a colaborador/a
4. En la sección Información del Contrato, encontrará la opción para marcar si el empleado tiene un período de prueba
5. Si corresponde, habilite la opción e ingrese la fecha de finalización del período de prueba
6. Complete el resto del formulario y haga clic en Guardar para agregar a la persona

Cómo configurar notificaciones personalizadas para el final de un período de prueba

Puedes configurar notificaciones personalizadas para avisar a la persona adecuada cuando el periodo de prueba de un/a colaborador/a esté a punto de finalizar. Esto te da tiempo para realizar los cambios necesarios en el contrato del colaborador/a antes de que finalice el periodo de prueba.

1. En la barra lateral, vaya a Configuración
2. Desplácese hacia abajo y haga clic en Configuración avanzada, luego seleccione Notificaciones personalizadas
3. Haga clic en Crear nuevo flujo de trabajo
   1. Introduzca un nombre para el flujo de trabajo
   2. En el tipo de disparador, seleccione Basado en una fecha (antes o después de un evento)
   3. Haga clic en Guardar
4. Configurar la condición de activación
   1. En el menú desplegable de la condición recién creada, establezca el Sujeto al Contrato
   2. Establecer el campo al final del período de prueba
   3. Define cuándo debe activarse la notificación, por ejemplo, 5 días antes de que finalice el período de prueba.
5. Agregar una acción. Haga clic en Agregar acción y seleccione Enviar mensaje personalizado.
   1. Elige el destinatario del mensaje
   2. Escribe el mensaje personalizado que se enviará
6. Habilitar el flujo de trabajo