¿Cómo configurar una página interna de empresa?

Para configurar una página interna de empresa:

1. En tu barra lateral, haz clic en Configuración
2. Desplázate hacia abajo hasta Personas y selecciona Reclutamiento
3. Asegúrate de estar en la sección Personalización
4. La opción Página de vacantes abiertas está en la parte superior; pulsa el botón para habilitar la función

¿Dónde encontrar las vacantes abiertas?

Dos formas de acceder a las vacantes:

Desde el panel:

1. Ve al Panel de control
2. Revisa el widget Vacantes abiertas

Usando la funcionalidad de reclutamiento:

1. Ve a Reclutamiento
2. Haz clic en la pestaña Vacantes abiertas

Abrir vacantes a postulaciones internas y referidos

1. Ve a Reclutamiento
2. En la sección Trabajos, selecciona la vacante deseada
3. Haz clic en la pestaña Promoción
4. Activa las configuraciones para postulaciones internas y referidos

Cuando se publique una vacante, ya sea pública o no listada, el responsable de contratación podrá habilitar o deshabilitar los referidos según lo necesite.

Referir a un candidato

1. Ve a Reclutamiento y selecciona Vacantes abiertas
2. Selecciona una vacante de tu elección
3. Haz clic en Referir
4. Ingresa la información básica del candidato
5. Envía

Si prefieres, comparte el enlace externamente:

Pulsa el botón Compartir para copiar la URL y compartirla con un candidato potencial.

Revisar una postulación referida

Para revisar una postulación referida:

1. Ve a la sección Reclutamiento
2. Haz clic en Candidatos

El equipo de contratación podrá ver la fuente del candidato en la columna Fuente.
También puedes usar el filtro para mostrar únicamente los candidatos referidos.

Al abrir el perfil del candidato, se visualizarán todos los detalles relevantes.

Contratar a un candidato referido

Cuando un candidato referido se mueva a la etapa Contratado en el modal de nuevo empleado, se mostrará un recordatorio.
Esto puede ser útil si tienes un programa de referidos.