¿Cómo configurar los beneficios de comida?

En primer lugar, asegúrese de que la compensación del beneficio de comida esté habilitada :

1. En su barra lateral, vaya a Configuración
2. Acceda a la sección de Compensación
3. Seleccione la configuración de conceptos de nómina
4. Desplácese hacia abajo hasta Ganancias - Beneficios en especie → Beneficio de comida
5. Habilite el interruptor

Desde el perfil del/la empleado/a

1. Vaya a Organización
2. Seleccione el/la empleado/a en cuestión
3. Vaya a la pestaña Contratos
4. Haga clic en Editar condiciones
5. Seleccione la fecha de vigencia y la fecha de inicio
6. Haga clic en Siguiente
7. En Rol, nivel y salario, haga clic en Agregar compensación adicional
8. Defina la compensación adicional, en este caso el beneficio de comida
9. Elija el tipo:
   • Fijo
   • Variable
10. Establezca la recurrencia
11. Elija la fecha para el primer pago
12. Haga clic en Guardar
13. Haga clic en Siguiente , confirme el Horario, Legal y extras y haga clic en Editar condiciones

 

Desde Compensación

1. En su barra lateral, vaya a Compensación
2. Elija un ciclo
3. Haga clic en un/a empleado/a para abrir su menú desplegable de Compensación
4. Desplácese hacia abajo hasta Beneficio de comida
5. Establezca una cantidad
6. La nueva configuración de compensación se actualizará automáticamente

 

En masa

1. En su barra lateral, vaya a Organización
2. Marque las casillas de los/as empleados/as cuyos contratos desea editar
3. En la barra de abajo, haga clic en la flecha junto a Editar contratos
4. Seleccione Agregar compensaciones en los contratos
5. Establezca las condiciones como lo hizo en el perfil del/la empleado/a
6. Haga clic en +Crear en la esquina superior derecha