Este artículo explicará las acciones que pueden realizar los gerentes de contratación y los permisos que puede otorgarles.
Los administradores pueden realizar cualquier acción relacionada con la app de Reclutamiento. Para que otros empleados puedan participar en el proceso de contratación, debes agregarlos como gerentes de contratación del puesto que deben gestionar.
¿Cómo agregar un Gerente de Contratación a una Oferta de Trabajo?
- En la barra lateral, haga clic en Reclutamiento
- En la sección Empleos seleccione una oferta de empleo
- Haga clic en el botón Editar
- Seleccionar equipo de contratación
- Ahora puedes agregar (o eliminar ) gerentes de contratación para ese puesto
Puedes seleccionar quién puede ver y gestionar los detalles y candidatos de esta vacante. Los administradores de cuentas tienen acceso a todas las vacantes.
- Reclutador
Acceso completo a la oferta de empleo, incluida su edición y archivo.
- Gerente de contratación
Puede ver todos los detalles de los candidatos, moverlos a través de las fases y marcar su progreso, pero no tiene acceso completo para editar o archivar la oferta de empleo.
- Crítico
Puede ver los CV de los candidatos y dejar comentarios, pero no puede gestionarlos ni modificar la oferta de empleo.
¿Qué permisos están relacionados con las ofertas de trabajo?
Debes ser un Gerente de Contratación para tener permisos de Administrador para poder administrar las vacantes de empleo.
Los administradores y cualquier usuario de Factorial pueden gestionar completamente la aplicación de Reclutamiento si cuentan con los permisos necesarios. Los responsables de contratación solo pueden gestionar los puestos que les fueron asignados.
- Crear solicitud de vacante: Permite al usuario solicitar la creación de una vacante e iniciar el proceso de aprobación. Obtenga más información sobre las requisiciones aquí.
- Crear nuevas ofertas de empleo: Podrás crear ofertas de empleo y gestionar únicamente aquellas ofertas que tú mismo hayas creado.
- Administrar ofertas de empleo: Permite al usuario acceder y editar todas las ofertas de empleo.
- Administrar salario: permite al usuario ver y editar el campo de salario anual en los detalles del trabajo.
- Ver información no sensible de las aplicaciones: Cuando un candidato ha aplicado a múltiples vacantes de trabajo, los responsables de contratación podrán ver la información no sensible de las otras aplicaciones (título de la vacante, fase actual o motivo del rechazo, responsables de contratación y calificación).
- Ver plantillas de formulario de evaluación: permite al usuario ver los formularios de evaluación desde la configuración.
- Enviar evaluaciones de candidatos: Permite al usuario enviar pruebas DISC a los candidatos.
- Configurar plantillas de mensajes de la empresa: permite al usuario crear y editar plantillas de mensajes de la empresa.
- Configurar plantillas de formulario de evaluación: permite al usuario ver y crear formularios de evaluación desde la configuración.
- Configurar reclutamiento: permite al usuario acceder completamente a la Configuración de reclutamiento .
- Configurar requisiciones: permite al usuario crear grupos de aprobación para requisiciones.
- Configurar fuentes: permite al usuario editar y crear fuentes candidatas en la configuración.
¿Qué hacer con el Permiso para Gestionar todas las Ofertas de Empleo?
- Ir a Configuración
- Seleccionar permisos
- Seleccione el grupo de permisos deseado
- Desplázate hasta encontrar Reclutamiento
- Activar la función Gestionar todas las ofertas de empleo
- Podrás brindar visibilidad a usuarios internos y externos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos
- Puedes evitar la visibilidad no deseada en otras partes de Factorial . Los reclutadores solo pueden ver el Sistema de Seguimiento de Candidatos para proteger la confidencialidad de los datos de tu empresa.
- Tendrás acceso a todos los ATS. Esto significa que ya no tendrás que formar parte de un grupo de administradores para ver todas las ofertas de empleo.