Prima di iniziare
- Assicurati che al tuo catalogo lavori siano assegnati dispositivi predefiniti per ciascun ruolo.
- Verifica che il tuo inventario IT sia configurato correttamente e aggiornato.
- Verifica di disporre delle autorizzazioni di accesso necessarie per aggiungere nuovi dipendenti.
Come funziona l'onboarding del dispositivo
- Quando un nuovo dipendente viene aggiunto al sistema, il suo ruolo lavorativo viene abbinato al catalogo dei lavori.
- La piattaforma elenca automaticamente tutti i dispositivi predefiniti assegnati a quel ruolo.
- È possibile rivedere, confermare o modificare le assegnazioni dei dispositivi prima di continuare.
- Una volta creata la nuova persona, i dispositivi vengono visualizzati nel record dell'inventario IT del dipendente .
- Eventuali aggiornamenti apportati in seguito nel Catalogo dei lavori si applicheranno solo ai futuri onboarding .

Buone pratiche
- Mantieni le assegnazioni dei dispositivi sufficientemente generali da coprire la maggior parte dei dipendenti che ricoprono un ruolo.
- Prima di confermare l'inserimento, verificare attentamente la disponibilità dell'attrezzatura nell'inventario.
- Controlla regolarmente il tuo catalogo lavori per individuare le attrezzature predefinite mancanti.
Domande frequenti
-
Posso cambiare dispositivo una volta terminato l'onboarding?
Sì, puoi modificare o sostituire i dispositivi dopo che l'onboarding è stato contrassegnato come completato.
-
Cosa succede se un ruolo non ha dispositivi predefiniti?
L'onboarding mostrerà un elenco vuoto. È possibile assegnare manualmente i dispositivi al dipendente durante il processo o semplicemente saltare la procedura e non assegnare alcun dispositivo.
-
Le modifiche al catalogo dei lavori influiscono sui dipendenti già inseriti?
No, gli aggiornamenti si applicano solo ai futuri onboarding. I dati esistenti rimangono invariati.
-
Chi può gestire le attività di onboarding dei dispositivi?
Solo gli utenti con autorizzazioni "Gestione IT" possono visualizzare o modificare le assegnazioni dei dispositivi.