Cosa sono i giorni di riposo automatico?
I giorni di riposo automatici consentono di specificare il numero di giorni di riposo che un dipendente deve avere ogni settimana . Questa funzionalità aiuta a pianificare i turni in modo efficiente e garantisce che i giorni di riposo non vengano conteggiati nel saldo delle ferie del dipendente.
Esempio:
Se imposti 2 giorni di riposo a settimana e un dipendente richiede una settimana intera di ferie (da lunedì a domenica), dal suo permesso di ferie verranno detratti solo 5 giorni anziché 7.
Quando utilizzare i giorni di riposo automatici
Prendi in considerazione l'utilizzo di giorni di riposo automatici se:
- Si desidera evitare di inserire manualmente i giorni di riposo nel programma dei turni di ciascun dipendente.
- I dipendenti richiedono ferie per periodi futuri in cui i turni non sono ancora stati pianificati.
In entrambi i casi, i giorni di riposo specificati non verranno detratti dal saldo delle ferie del dipendente.
Dove trovare lo strumento di pianificazione del tempo
- Nella barra laterale, vai su Organizzazione
- Fare clic sull'icona della freccia per aprire il profilo di un dipendente
- Vai alla pianificazione del tempo

Come aggiungere giorni di riposo automatici
Sarà possibile aggiungere giorni di riposo automatici solo se lo strumento di pianificazione del tempo è Gestione turni.
- Nella definizione di pianificazione, fare clic sul menu a discesa e selezionare Gestione turni
- Abilita l'interruttore Giorno di riposo
- Imposta il numero di giorni di riposo a settimana
- Scegli tra Modifica versione di pianificazione e Crea versione di pianificazione
- Conferma i dettagli
- Clicca su Invia

In che modo i giorni di riposo influiscono sui contatori dei tempi liberi?
I contatori di ferie vengono utilizzati per tenere traccia del numero di giorni o ore di ferie che un dipendente ha diritto a prendere.
I giorni di riposo non vengono conteggiati nel calcolo del saldo residuo del contatore delle ferie di un dipendente.
Se un dipendente ha richiesto 5 giorni di ferie e sono previsti 4 giorni di riposo, dal conteggio delle ferie verranno detratti solo 3 giorni.
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Quando si utilizza la gestione dei turni per la pianificazione del tempo, è importante sapere che le ore contrattuali non vengono considerate nel calcolo delle indennità di ferie.