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Come impostare i giorni di riposo automatici

Scopri come assegnare automaticamente i giorni di riposo all'interno di un programma settimanale utilizzando lo strumento di gestione dei turni di Factorial .

Cosa sono i giorni di riposo automatico?

I giorni di riposo automatici consentono di specificare il numero di giorni di riposo che un dipendente deve avere ogni settimana . Questa funzionalità aiuta a pianificare i turni in modo efficiente e garantisce che i giorni di riposo non vengano conteggiati nel saldo delle ferie del dipendente.

Esempio:

Se imposti 2 giorni di riposo a settimana e un dipendente richiede una settimana intera di ferie (da lunedì a domenica), dal suo permesso di ferie verranno detratti solo 5 giorni anziché 7.


Quando utilizzare i giorni di riposo automatici

Prendi in considerazione l'utilizzo di giorni di riposo automatici se:

  • Si desidera evitare di inserire manualmente i giorni di riposo nel programma dei turni di ciascun dipendente.
  • I dipendenti richiedono ferie per periodi futuri in cui i turni non sono ancora stati pianificati.

In entrambi i casi, i giorni di riposo specificati non verranno detratti dal saldo delle ferie del dipendente.


Dove trovare lo strumento di pianificazione del tempo

  1. Nella barra laterale, vai su Organizzazione
  2. Fare clic sull'icona della freccia per aprire il profilo di un dipendente
  3. Vai alla pianificazione del tempo

Come aggiungere giorni di riposo automatici

Sarà possibile aggiungere giorni di riposo automatici solo se lo strumento di pianificazione del tempo è Gestione turni.

  1. Nella definizione di pianificazione, fare clic sul menu a discesa e selezionare Gestione turni
  2. Abilita l'interruttore Giorno di riposo
  3. Imposta il numero di giorni di riposo a settimana
  4. Scegli tra Modifica versione di pianificazione e Crea versione di pianificazione
  5. Conferma i dettagli
  6. Clicca su Invia

In che modo i giorni di riposo influiscono sui contatori dei tempi liberi?

I contatori di ferie vengono utilizzati per tenere traccia del numero di giorni o ore di ferie che un dipendente ha diritto a prendere.

I giorni di riposo non vengono conteggiati nel calcolo del saldo residuo del contatore delle ferie di un dipendente.

Se un dipendente ha richiesto 5 giorni di ferie e sono previsti 4 giorni di riposo, dal conteggio delle ferie verranno detratti solo 3 giorni.

Quando si utilizza la gestione dei turni per la pianificazione del tempo, è importante sapere che le ore contrattuali non vengono considerate nel calcolo delle indennità di ferie.

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