Flussi diversi per le condizioni contrattuali
Esistono due modi per creare nuove condizioni di accordo:
- Aggiorna condizioni : utilizza questo flusso per creare nuove condizioni oltre al ruolo e allo stipendio.
- Promuovi : utilizza questo flusso per aggiornare il ruolo e/o lo stipendio di un dipendente.
Condizioni di aggiornamento
- Dalla scheda Contratti del tuo dipendente
- Clicca su (+) Nuove condizioni
-
Apparirà una scheda pop-up con due opzioni:
- Promuovi : aggiorna ruolo e stipendio
- Aggiorna condizioni: crea nuove condizioni oltre a ruolo e stipendio
- Selezionare Aggiorna condizioni e fare clic su Avanti
- Aggiungi la Data di efficacia (la data a partire dalla quale si applicano le condizioni) e scegli se Aggiungi questa data come data di inizio del nuovo accordo
- Fare clic su Avanti
- Rivedi il ruolo, il livello e lo stipendio. Puoi anche aggiungere una retribuzione aggiuntiva
- Clicca su Avanti
- Rivedere gli orari e i giorni di lavoro
- Clicca su Avanti
- Solo se necessario, rivedere le informazioni dell'accordo legale
- Clicca su Aggiorna condizioni
Promuovere
- Dalla scheda Contratti del tuo dipendente
- Clicca su (+) Nuove condizioni
-
Apparirà una scheda pop-up con due opzioni:
- Promuovi : aggiorna ruolo e stipendio
- Condizioni di aggiornamento
- Seleziona Promuovi
- Fare clic su Avanti
- Aggiungere la data di entrata in vigore
- Fare clic su Avanti
- Definisci il nuovo ruolo, livello e stipendio
- Se necessario, aggiungere un compenso aggiuntivo
- Clicca su Promuovi
Fissare nuove condizioni su contratti in corso
Tieni presente che questo serve solo a correggere informazioni errate . Perderai le informazioni correnti. Non avrai tracciabilità delle modifiche e potrebbero esserci effetti collaterali.
- Vai a Dipendenti , situato nel menu della barra laterale
- Seleziona il dipendente che vuoi gestire
- Clicca su Contratti
Per risolvere le condizioni in corso:
- Clicca sui tre puntini (…)
- Seleziona Correggi condizioni
- Apparirà una finestra con le condizioni per aggiornarli
- Data di entrata in vigore
- Ruolo, livello e stipendio
- Orario di lavoro
- Legale e extra
Come funziona la Timeline?
La Timeline ti consente di vedere la cronologia degli Accordi dei tuoi dipendenti dal giorno in cui sono entrati a far parte dell'azienda. Tu e i tuoi dipendenti potrete tenere traccia di chi ha apportato modifiche/aggiornamenti ai contratti.
Per vedere la cronologia:
- Dalla pagina Contratti , fare clic su Cronologia
Cliccando su ogni scheda potrai vedere le modifiche o gli aggiornamenti apportati, così come la data di creazione e lo stato di ogni Contratto. Inoltre dalla cronologia potrai vedere chi ha apportato le modifiche.