Panoramica
Con questo aggiornamento, tutti i clienti possono ora accedere a parti di Talent Analytics e Pulse , anche se non dispongono dei moduli Performance o Engagement . In questo articolo, scoprirai cosa include la versione gratuita, come funzionano i flussi di upselling e come queste modifiche possono aiutarti a esplorare funzionalità più avanzate.
Talent Analytics e Pulse sono ora disponibili come funzionalità principali in Factorial .
- I clienti senza il modulo Performance possono accedere alla scheda Talent Analytics Headcount .
- I clienti senza il modulo Engagement possono accedere alla Pulse Dashboard (solo per amministratori).
In entrambi i casi, aree aggiuntive come Performance, Griglia a 9 caselle, Sondaggi, eNPS e Engagement Insights vengono visualizzate con flussi di upselling . Ciò significa che vedrai una panoramica delle funzionalità e di come potrebbero essere utili alla tua organizzazione, con la possibilità di sbloccare l'accesso completo attivando il modulo corrispondente.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Queste funzionalità ti offrono un punto di partenza per comprendere il valore di Talent Analytics e Pulse :
- Le informazioni sull'organico ti aiutano a visualizzare la tua forza lavoro e a pianificare le risorse in modo efficace.
- I risultati Pulse ti danno una prima idea di come si sente il tuo team.
Grazie all'anteprima, Factorial ti consente di scoprire come approfondimenti più approfonditi potrebbero migliorare i tuoi processi HR prima di decidere di passare ai moduli Performance o Engagement.
Come usare
- Nella barra laterale, vai alla sezione Analisi
- Seleziona Talent Analytics
- Se non hai il modulo Performance, vedrai la scheda Headcount
- Altre schede (Prestazioni, Griglia a 9 caselle) mostreranno flussi di upsell con spiegazioni e un invito all'azione
- Vai alla Dashboard Pulse in Sondaggi
- Se sei un amministratore senza il modulo Engagement, avrai accesso alla Pulse Dashboard
- Funzionalità aggiuntive come sondaggi, eNPS e Engagement Insights appariranno come flussi di upsell
- Per sbloccare l'accesso completo, segui le istruzioni per attivare i moduli Performance o Engagement oppure contatta il nostro team di supporto.
Se vedi solo la scheda Headcount in Talent Analytics, significa che non hai il modulo Performance e, se non riesci ad accedere a Pulse, tieni presente che solo gli amministratori hanno accesso alla dashboard.
Suggerimenti e buone pratiche
- Utilizzare la scheda Organico per monitorare la crescita organizzativa e identificare le esigenze di assunzione o ristrutturazione
- Incoraggiare gli amministratori a controllare regolarmente la Pulse Dashboard per ottenere informazioni preliminari sul coinvolgimento del team
- Considera queste anteprime come un'opportunità per valutare se l'aggiornamento ai moduli Performance o Engagement apporterebbe un valore aggiunto alla tua strategia HR