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Come stabilire il periodo di prova dei dipendenti?

Sii consapevole della scadenza del periodo di prova dei tuoi dipendenti creando un promemoria di fine mandato per non perderlo mai.

Imposta notifiche personalizzate per ricevere promemoria quando il periodo di prova di un dipendente sta per terminare, aiutandoti a rimanere organizzato e ad essere sempre al corrente delle tue attività.

 

Il dipendente deve avere un periodo di prova salvato nel suo contratto. Scopri di più sui contratti qui.

 

 

 

 

1. Per i dipendenti esistenti

Per impostare un periodo di prova per un dipendente già presente sulla piattaforma:

  1. Vai alla barra laterale e clicca su Organizzazione
  2. Individua e clicca sul profilo del dipendente che desideri aggiornare
  3. Naviga alla scheda Contratti
  4. Clicca sui tre puntini e su Correggi Condizioni del Contratto
  5. Nella vista di modifica del contratto, troverai una sezione chiamata Periodo di Prova
  6. Imposta la Data di Fine del periodo di prova
  7. Salva le modifiche

 

 

 

2. Quando si aggiunge un nuovo dipendente

Per impostare un periodo di prova durante la creazione di un nuovo dipendente:

  1. Vai alla barra laterale e clicca su Organizzazione
  2. Clicca su Aggiungi Dipendente
  3. Apparirà una finestra pop-up dove potrai compilare le informazioni del nuovo dipendente
  4. Nella sezione Informazioni sull'Accordo, troverai l'opzione per indicare se il dipendente ha un periodo di prova
  5. Se applicabile, abilita l'opzione e inserisci la Data di Fine del Periodo di Prova
  6. Completa il resto del modulo e clicca su Salva per aggiungere il dipendente

 

 

 


 

Configurare le notifiche

1. Creare le Notifiche Personalizzate

  1. Nella barra laterale, clicca su Impostazioni
  2. Scorri verso il basso e clicca su Notifica Personalizzata
  3. Premi il pulsante +Nuova notifica personalizzata in alto a destra
  4. Aggiungi il titolo, seleziona Basato su una data, e clicca su Prima o dopo un evento
  5. Salva

 

 

2. Configurare la notifica personalizzata

  1. Clicca sulla piccola freccia '>' per aprire la Condizione del trigger
  2. Imposta il campo Oggetto come Contratto
  3. Il campo di input come Data di fine del periodo di prova
  4. Decidi quando il trigger verrà attivato — ad esempio, 5 giorni prima della fine del periodo di prova

 

 

3. Configurare l'azione quando la notifica viene attivata

  1. Premi il pulsante (+)
  2. Seleziona Azione quindi Invia email personalizzata a
  3. Premi Aggiungi blocco
  4. Compila le informazioni per l'email personalizzata
  5. Premi Salva modifiche

 

 

Assicurati che la data di inizio del contratto sia impostata. Il periodo di prova verrà calcolato a partire da questa data di inizio.

 

 

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