Assicurati di aver creato in precedenza le entità legali della tua azienda e di avervi aggiunto i dipendenti, in modo da poter apportare le modifiche necessarie ai loro contratti.
Campi dell'accordo specifici per paese
I campi dell'accordo specifici per paese sono disponibili per Spagna, Francia, Portogallo e Germania.
- Vai alla sezione Impostazioni, situata nel menu della barra laterale
- Vai a Dati sull'occupazione
- Scorri verso il basso fino a Campi dell'accordo specifici per paese
- Seleziona il paese per i campi di contratto predefiniti
Nel caso in cui sia necessario modificare i campi dell'accordo, clicca sul pulsante freccia.
Campi del contratto dell'accordo
I campi del contratto dell'accordo sono disponibili solo per Spagna, Portogallo, Francia e Germania.
- Vai alla sezione Impostazioni, situata nel menu della barra laterale
- In Generale, clicca su Dettagli azienda
- Seleziona l'entità legale in cui effettuerai le modifiche
- Seleziona la scheda Contratti
- Clicca sulla freccia per modificare e aggiungere opzioni al campo del contratto
Compenso aggiuntivo
Qui puoi trovare tutte le opzioni di compenso aggiuntivo predefinite. Per aggiungerne altre:
- Clicca sul pulsante freccia accanto al campo del contratto Compenso aggiuntivo
- Seleziona +Aggiungi un'opzione e nomina il nuovo compenso aggiuntivo
- Infine, clicca su Invia
Le opzioni possono essere archiviate se non si desidera più che appaiano nel campo del contratto. Basta cliccare sull'icona di archiviazione.
Una volta aggiunto il compenso aggiuntivo, lo troverai automaticamente riflesso nella funzionalità Paghe in modo da poterlo selezionare in qualsiasi periodo.
Puoi anche aggiungere compensi aggiuntivi ai tuoi dipendenti dalla scheda dei loro stessi contratti.
Campi personalizzati dei contratti
Puoi creare nuovi campi personalizzati dei contratti:
- Clicca sul pulsante Aggiungi campo personalizzato
- Aggiungi un titolo e seleziona il tipo di campo
- Clicca su Crea campo personalizzato per salvare
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Una volta aggiunti i campi personalizzati del contratto, appariranno nei contratti del dipendente.