Em uma avaliação de desempenho que inclui o tipo de avaliação Peer, os colegas não são atribuídos automaticamente. Uma vez que a avaliação está Ativa, administradores, proprietários da avaliação e o gerente direto de cada pessoa escolhem quais colegas irão avaliá-los. Cada colega que você atribui recebe sua própria avaliação de colega para preencher.
Antes de começar
- A avaliação deve incluir o tipo de avaliação Peer e estar Ativa.
- Gerentes podem atribuir colegas para seus subordinados diretos. Administradores e proprietários podem atribuir colegas para todos na avaliação.
- Qualquer funcionário pode ser um colega, incluindo pessoas que não estão sendo avaliadas na revisão.
Passo a passo
- Vá para Desempenho > Avaliações e abra a avaliação ativa.
- Na aba Insights, encontre o cartão Atribuição de colegas ("Atribuir colegas a outros funcionários"). Ele mostra quantas pessoas ainda estão pendentes.
- Clique em Atribuir colegas. O painel lateral Atribuições de colegas lista cada pessoa com seu Gerente, Colegas e Status (Pendente ou Atribuído).
- Na linha de uma pessoa, clique em Atribuir.
- Em Atribuir colegas a <nome>, selecione um ou mais colegas e confirme.
- Para remover colegas, clique em Remover na linha, selecione os colegas em Remover colegas para <nome> e confirme.
Regras e comportamento
- Se você atribuir um colega, então o colega recebe o e-mail "Você tem novas avaliações de colegas aguardando sua resposta" e uma tarefa em sua caixa de entrada.
- Se o colega já tiver uma avaliação de colega pendente na avaliação, então ele não recebe um segundo e-mail "atribuído como colega".
- Se pessoas forem adicionadas a uma avaliação ativa, então seus gerentes recebem o e-mail "Você tem novos colegas para atribuir" e uma tarefa.
- Se você remover um colega, então essa avaliação de colega é excluída com suas respostas.
- Se Fazer a avaliação de colegas anônima estiver ativado, então a pessoa avaliada não vê quem são seus colegas. Administradores, proprietários e seu gerente veem.
- Você não pode atribuir alguém como colega de si mesmo, e não pode atribuir o mesmo colega duas vezes para a mesma pessoa.
- Se a avaliação estiver Concluída, então colegas não podem ser atribuídos ou removidos.
Limitações
- Você não pode atribuir colegas antes do lançamento da avaliação.
- Você não pode permitir que funcionários nomeiem ou aprovem seus próprios colegas.
- Você não pode definir um número mínimo ou máximo de colegas.
- Você não pode importar atribuições de colegas de um arquivo.
Solução de problemas
- Sintoma: "Eu não vejo o cartão Atribuição de colegas." → Causa: a avaliação não tem tipo de avaliação Peer, não está Ativa ou você não gerencia ninguém nela. → Correção: verifique os tipos e status da avaliação.
- Sintoma: "Um colega não está na lista para escolher." → Causa: ele é a pessoa sendo avaliada ou já está atribuído como colega. → Correção: verifique os colegas atuais da pessoa.
- Sintoma: "Os colegas solicitados já foram atribuídos à pessoa avaliada." → Causa: o colega já está atribuído. → Correção: nenhuma ação necessária.
FAQ
1. Posso adicionar colegas depois que a avaliação começou?
Sim. Os colegas podem ser atribuídos apenas enquanto a avaliação estiver Ativa.
2. Um colega pode ser alguém de outra equipe?
Sim. Qualquer funcionário pode ser um colega.
3. Um gerente de nível superior atribui colegas?
Apenas o gerente direto, um proprietário ou um administrador pode atribuir colegas.