In einer Leistungsbewertung, die den Peer Bewertungs-Typ umfasst, werden die Peers nicht automatisch zugewiesen. Sobald die Bewertung Aktiv ist, wählen Administratoren, Bewertungsinhaber und der direkte Manager jeder Person aus, welche Kolleg*innen sie bewerten. Jeder Peer, den du zuweist, erhält eine eigene Peer-Bewertung, die er ausfüllen muss.

Bevor du beginnst

• Die Bewertung muss den Peer Bewertungs-Typ enthalten und Aktiv sein.
• Manager*innen können Peers für ihre direkten Berichter*innen zuweisen. Administratoren und Inhaber können Peers für alle in der Bewertung zuweisen.
• Jede*r Mitarbeiter*in kann ein Peer sein, einschließlich Personen, die nicht in der Bewertung bewertet werden.

Schritt für Schritt

1. Gehe zu Leistung > Bewertungen und öffne die aktive Bewertung.
2. Im Insights Tab findest du die Peer-Zuweisung Karte ("Peers anderen Mitarbeiter*innen zuweisen"). Sie zeigt, wie viele Personen noch ausstehen.
3. Klicke auf Peers zuweisen. Die Peer-Zuweisungen Seitenleiste listet jede Person mit ihrem/einer Manager*in, Peers und Status (Ausstehend oder Zugewiesen).
4. In der Zeile einer Person klicke auf Zuweisen.
5. In Peers zuweisen an <Name>, wähle eine oder mehrere Kolleg*innen aus und bestätige.
6. Um Peers zu entfernen, klicke auf Entfernen in der Zeile, wähle die Peers in Peers entfernen für <Name> aus und bestätige.

Regeln und Verhalten

• Wenn du einen Peer zuweist, erhält der Peer die E-Mail "Du hast neue Peer-Bewertungen, die auf deine Antwort warten" und eine Aufgabe in seinem Posteingang.
• Wenn der Peer bereits eine ausstehende Peer-Bewertung in der Bewertung hat, erhält er keine zweite E-Mail "als Peer zugewiesen".
• Wenn Personen zu einer aktiven Bewertung hinzugefügt werden, erhalten deren Manager*innen die E-Mail "Du hast neue Peers zuzuweisen" und eine Aufgabe.
• Wenn du einen Peer entfernst, wird diese Peer-Bewertung zusammen mit ihren Antworten gelöscht.
• Wenn Peer-Bewertung anonym machen aktiviert ist, sieht die bewertete Person nicht, wer ihre Peers sind. Administratoren, Inhaber und deren Manager*in sehen es.
• Du kannst niemanden als Peer für sich selbst zuweisen, und du kannst denselben Peer nicht zweimal derselben Person zuweisen.
• Wenn die Bewertung Beendet ist, können Peers nicht zugewiesen oder entfernt werden.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Ich sehe die Peer-Zuweisung Karte nicht." → Ursache: Die Bewertung hat keinen Peer Bewertungs-Typ, ist nicht Aktiv oder du verwaltest niemanden darin. → Behebung: Überprüfe die Bewertungstypen und den Status.
• Symptom: "Ein Kollege ist nicht in der Liste zur Auswahl." → Ursache: Er ist die Person, die bewertet wird, oder ist bereits als Peer zugewiesen. → Behebung: Überprüfe die aktuellen Peers der Person.
• Symptom: "Angeforderte Peers wurden bereits der bewerteten Person zugewiesen." → Ursache: Der Peer ist bereits zugewiesen. → Behebung: Keine Aktion erforderlich.

FAQ

1. Kann ich Peers nach dem Start der Bewertung hinzufügen?
Ja. Peers können nur zugewiesen werden, solange die Bewertung Aktiv ist.

2. Kann ein Peer jemand aus einem anderen Team sein?
Ja. Jede*r Mitarbeiter*in kann ein Peer sein.

3. Kann ein Skip-Level-Manager Peers zuweisen?
Nur der direkte Manager, ein Inhaber oder ein Administrator kann Peers zuweisen.