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Como definir o período probatório dos funcionários?

Esteja ciente de quando os períodos de experiência dos seus funcionários terminam, criando um lembrete de fim de período para nunca perdê-los.

Configure notificações personalizadas para ser lembrado quando o período de experiência de um funcionário estiver terminando, ajudando você a se manter organizado e em dia com suas tarefas.

 

O funcionário deve ter um período de experiência salvo em seu contrato. Saiba mais sobre contratos aqui.

 

 

 

 

1. Para Funcionários Existentes

Para definir um período de experiência para um funcionário que já está na plataforma:

  1. Vá para a barra lateral e clique em Organização
  2. Localize e clique no perfil do funcionário que você quer atualizar
  3. Navegue até a aba Contratos
  4. Clique nos três pontos e em Corrigir Condições do Contrato
  5. Na tela de edição do contrato, você encontrará uma seção chamada Período de Experiência
  6. Defina a Data de Término do período de experiência
  7. Salve as alterações

 

 

 

2. Ao Adicionar um Novo Funcionário

Para definir um período de experiência ao criar um novo funcionário:

  1. Vá para a barra lateral e clique em Organização
  2. Clique em Adicionar Funcionário
  3. Uma janela pop-up aparecerá onde você poderá preencher as informações do novo funcionário
  4. Na seção Informações do Acordo, você encontrará a opção para marcar se o funcionário tem um período de experiência
  5. Se aplicável, habilite a opção e insira a Data de Término do Período de Experiência
  6. Complete o restante do formulário e clique em Salvar para adicionar o funcionário

 

 

 


 

Configurar as notificações

1. Criar as Notificações Personalizadas

  1. Na sua barra lateral, clique em Configurações
  2. Role para baixo e clique em Notificação Personalizada
  3. Pressione o botão +Nova notificação personalizada no canto superior direito
  4. Adicione o título, selecione Baseado em uma data, e clique em Antes ou depois de um evento
  5. Salvar

 

 

2. Configurar a notificação personalizada

  1. Clique na pequena seta '>' para abrir a Condição do Acionador
  2. Defina o campo Assunto como Contrato
  3. O campo de entrada como Data de término do período de experiência
  4. Decida quando o acionador será ativado — por exemplo, 5 dias antes do término do período de experiência

 

 

3. Configurar a ação quando a notificação é acionada

  1. Pressione o botão (+)
  2. Selecione Ação e depois Enviar e-mail personalizado para
  3. Pressione Adicionar bloco
  4. Preencha as informações para o e-mail personalizado
  5. Pressione Salvar alterações

 

 

Certifique-se de que a data de início do contrato está definida. O período de experiência será contado a partir desta data de início.

 

 

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