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Wie legt man die Probezeit eines Mitarbeiters fest?

Seien Sie sich darüber im Klaren, wann die Probezeit Ihrer Mitarbeiter endet, indem Sie eine Erinnerung zum Ende der Probezeit erstellen, damit Sie sie nie verpassen.

Um die Probezeit hinzuzufügen, sollten Sie:

1. Erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Feld

  1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Einstellungen .
  2. Klicken Sie auf Anpassung
  3. Gehen Sie zu Benutzerdefinierte Felder
  4. Klicken Sie auf „Benutzerdefiniertes Feld hinzufügen“ und fügen Sie ein neues benutzerdefiniertes Feld mit dem Namen „Testzeitraum“ hinzu
  5. Klicken Sie auf „Benutzerdefiniertes Feld erstellen“.

2. Füllen Sie das Feld Probezeit im Profil des Mitarbeiters aus

  1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Mitarbeiter .
  2. Öffnen Sie ein Mitarbeiterprofil
  3. Gehen Sie zum benutzerdefinierten Feld und fügen Sie einen Testzeitraum hinzu
  4. Klicken Sie auf „Senden“.

3. Erstellen Sie die beiden Workflows (3 Monate und 6 Monate).

  1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Einstellungen .
  2. Gehen Sie zu Workflows
  3. Drücken Sie +Workflow hinzufügen
  4. Fügen Sie die Informationen hinzu
  5. Klicken Sie auf Workflow-Automatisierung erstellen
  1. Geben Sie nach der Erstellung Folgendes ein: Betreff, Feld, Wann, X
  2. Drücken Sie die (+) -Taste
  3. Fügen Sie die Informationen hinzu
  4. Drücken Sie auf Block hinzufügen
  5. Geben Sie die Informationen ein
  6. Drücken Sie auf Änderungen speichern

Stellen Sie sicher, dass das Vertragsbeginndatum festgelegt ist! Da die Probezeit ab diesem Startdatum gezählt wird.

 

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