Ausências remuneradas são dias ou horas em que o funcionário pode se ausentar por justa causa sem que a parcela correspondente da ausência seja deduzida do seu salário.
Cálculo do tempo estimado e trabalhado
O tempo estimado que um funcionário deve trabalhar em um determinado dia é definido pela ferramenta de planejamento configurada.
- Se um funcionário tirar uma ausência não remunerada em um determinado dia, o tempo estimado para esse dia será 0 horas, e o saldo (Estimado - Trabalhado) será 0.
- No entanto, se um funcionário tirar uma ausência remunerada em um determinado dia, isso será contabilizado como tempo efetivamente trabalhado.
As ausências remuneradas são contabilizadas como horas regulares de trabalho e são somadas ao tempo total estimado trabalhado. Esse tempo é incluído no cálculo do saldo anual de um determinado período.
Por exemplo, se um funcionário concordou em trabalhar 40 horas por semana, com um limite anual máximo de 1.890 horas, quaisquer ausências remuneradas marcadas como "Contar como ausência remunerada" contarão para esse limite máximo de 1.890 horas.
Como funcionam as faltas remuneradas
É importante diferenciar o comportamento entre ausências remuneradas de dia inteiro e ausências remuneradas de meio dia/por hora.
Ausências remuneradas de dia inteiro
Ausências remuneradas de dia inteiro são tratadas como ausências regulares. Elas não afetam as horas trabalhadas/estimadas durante o registro de ponto.
- Por exemplo: Um funcionário solicita uma licença remunerada de 1 dia para se mudar de casa. As horas estimadas e trabalhadas serão 0, pois o funcionário não deverá trabalhar nem registrar ponto.
Ausências remuneradas de meio dia/por hora
Ausências remuneradas de meio período/por hora são tratadas como ausências parciais. A licença remunerada por hora é deduzida da Hora de Trabalho Estimada. Espera-se que o funcionário marque o ponto pelas horas restantes que tiver para trabalhar.
- Por exemplo: Um funcionário solicita 4 horas para comparecer a uma consulta médica. Se a sua jornada de trabalho "estimada" era de 8 horas, agora será de 4 horas ( Hora normal de trabalho - Horas de ausência remuneradas ).
Para permitir ausências remuneradas
- Na barra lateral, vá para Configurações
- Vá para a seção Tempo e selecione Tempo livre
- Role para baixo até o tipo de ausência
- Crie ou clique para editar um tipo de ausência
- Na seção Auxílio, habilite Contar como ausência remunerada
- Salvar
Para solicitar ausências remuneradas
Uma vez configuradas, as ausências remuneradas existentes ou novas aparecerão para o funcionário em Folga → Adicionar folga .
As ausências remuneradas não deduzem o tempo do contador de folgas do funcionário .
Não se espera que os funcionários registrem o ponto durante essas ausências, a menos que sejam por hora.