Faça isso com One: "Mostre-me o feedback que recebi em 2025."
Desempenho > Feedbacks lista o feedback que você recebeu, o feedback que você deu e, para gestores e administradores, o feedback que você pode ver sobre outras pessoas. Você pode filtrar a lista por tipo, autor, destinatário, visibilidade e ano, e abrir qualquer feedback para lê-lo na íntegra.
Antes de começar
- A lista mostra um ano por vez. Ela se abre no ano atual.
- O que você vê depende do seu papel. Veja Sobre feedback e quem pode vê-lo.
Passos
Veja o feedback que você recebeu (todos)
- Vá para Desempenho > Feedbacks.
- A visualização Recebido é selecionada por padrão. Ela mostra o feedback que outras pessoas enviaram para você no ano atual.
Veja o feedback que você deu (todos)
- Vá para Desempenho > Feedbacks.
- Clique em Dado.
Veja feedback de outro ano (todos)
- Vá para Desempenho > Feedbacks.
- Use as setas ao lado do ano no topo da lista para mover-se para o ano anterior ou seguinte.
Filtrar a lista (todos)
- Vá para Desempenho > Feedbacks.
- Clique no botão de filtro.
- Escolha um ou mais filtros:
- Tipo de feedback: Recebido, Dado, ou ambos.
- De: as pessoas que escreveram o feedback.
- Para: as pessoas que receberam o feedback.
- Visibilidade: Somente Funcionário, Funcionário e gestor, Somente Gestor.
- Para ver todo feedback ao qual você tem acesso, remova o filtro Tipo de feedback.
Leia um feedback na íntegra (todos)
- Vá para Desempenho > Feedbacks.
- Clique em um cartão de feedback.
- Um painel lateral se abre com o título "De <autor> para <destinatários>", De, Para, Data, Visibilidade, e o texto completo sob Feedback.
- Use as setas para cima e para baixo no topo do painel para mover-se para o feedback anterior ou seguinte na lista. O contador mostra sua posição, por exemplo, 3/12.
Regras e comportamento
- Se Tipo de feedback for Recebido, então a lista mostra feedback enviado para você por outra pessoa.
- Se Tipo de feedback for Dado, então a lista mostra feedback que você escreveu.
- Se Tipo de feedback estiver vazio ou tiver ambos os valores, então a lista mostra todo feedback ao qual você tem acesso, incluindo o feedback dos seus relatórios (gestores) ou o feedback compartilhado da empresa (pessoas com Visibilidade Completa do Processo de Revisão).
- Se um feedback foi enviado para uma pessoa, então o cartão mostra o avatar e o nome dessa pessoa em Para. Se foi enviado para várias pessoas, então Para mostra avatares empilhados e o título do painel lateral lista dois nomes e "+ N outros".
- A lista mostra 36 cartões de feedback por página, do mais novo para o mais antigo.
- O cartão mostra a data como mês e ano. O painel lateral mostra o mesmo formato de data.
Limitações
- Você não pode ver mais de um ano por vez.
- Você não pode pesquisar o texto do feedback.
- Você não pode exportar a lista.
- Você não pode ver feedback no perfil do funcionário. Use Desempenho > Feedbacks com o filtro Para.
- Você não pode responder, reagir ou comentar em um feedback.
- Você não pode marcar feedback como lido ou não lido.
Solução de problemas
- Sintoma: "Meu feedback do ano passado desapareceu." → Causa: a lista mostra o ano atual por padrão. → Correção: use as setas do ano para voltar.
- Sintoma: "A lista está vazia e diz Nenhum feedback ainda." → Causa: ninguém lhe deu feedback no ano selecionado, ou seus filtros excluem tudo. → Correção: mude o ano ou limpe os filtros.
- Sintoma: "Sou gestor e só vejo meu próprio feedback." → Causa: a visualização Recebido está selecionada. → Correção: remova o filtro Tipo de feedback, ou use Para para selecionar seus relatórios.
FAQ
1. Onde vejo o feedback que as pessoas me deram?
Em Desempenho > Feedbacks, na visualização Recebido.
2. Como encontro feedback do ano passado?
Use as setas do ano no topo de Desempenho > Feedbacks.
3. Posso ver o feedback sobre apenas um funcionário?
Sim. Remova o filtro Tipo de feedback e escolha o funcionário em Para. Você verá o feedback que está autorizado a ler.
4. Posso pesquisar uma palavra no feedback?
Não. Filtre por pessoa, visibilidade e ano em vez disso, ou pergunte ao One.
Pergunte ao One:
- "Mostre-me o feedback que recebi em 2025."
- "Liste o feedback que Laura Gómez recebeu este ano."
- "Resuma o feedback que dei no último trimestre."